張輝深入問(wèn)詢(xún)工作細(xì)節(jié)，立足公司實(shí)際，主要從兩方面提出要求：

第一方面，在激發(fā)發(fā)展優(yōu)勢(shì)上做研究。一是要始終堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神，堅(jiān)定不移錨定“3512”發(fā)展目標(biāo)；二是要始終堅(jiān)持強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)定不移開(kāi)拓企業(yè)發(fā)展新陣地；三是要始終堅(jiān)持投資良性循環(huán)，堅(jiān)定不移提升企業(yè)發(fā)展新格局；四是要始終堅(jiān)持精益管理，堅(jiān)定不移增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新活力；五是要始終堅(jiān)持防范風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定不移筑牢企業(yè)發(fā)展新屏障。

第二方面，在準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。一是要深入分析經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上把握高質(zhì)量發(fā)展“入口關(guān)”；二是要立足經(jīng)濟(jì)管控，堅(jiān)持精細(xì)化管理，加大技術(shù)口介入和把關(guān)，用過(guò)程資料的完整性和合規(guī)性，促進(jìn)管理合規(guī)性、合法性的全面提升，做到為自己負(fù)責(zé)，為集團(tuán)負(fù)責(zé)；三是要加大人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)力度，堅(jiān)持能力提升從基層抓起，加大對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的技術(shù)板塊資料把關(guān)，提升評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率；四是要加大科技創(chuàng)新力度，深研公司、項(xiàng)目實(shí)際大力推廣“四新技術(shù)”，致力突破技術(shù)難點(diǎn)；五是要從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等角度加強(qiáng)項(xiàng)目策劃和總結(jié)，挖掘和培育發(fā)展新亮點(diǎn)；六是要著力提升競(jìng)爭(zhēng)力，“借船出?！碧剿靼l(fā)展新路徑；七是要大力拓展市場(chǎng)，既要俯下身子向下看，又要抬起頭來(lái)看外面，有資源就快利用，有信息就快掌握，積極拓展省外市場(chǎng)，為探索國(guó)外市場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)、儲(chǔ)備資源。

寧宏翔要求：一是要加強(qiáng)技術(shù)資料內(nèi)業(yè)管理，筑牢項(xiàng)目管理的依據(jù)支撐；二是要堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)龍頭地位，提高技術(shù)標(biāo)編制水平；三是要維護(hù)好公司省級(jí)技術(shù)中心，加強(qiáng)資質(zhì)升級(jí)，重視EPC管理；四是要積極響應(yīng)“綠色建投”，按集團(tuán)實(shí)施方案立足公司實(shí)際系統(tǒng)考慮，編制公司實(shí)施細(xì)則。

記者 | 黃倩茜 

編輯 | 方璇

審核 | 黨委工作部