4月27日，公司工會召開 2022 年工作會，各基層工會主席、工會干事、辦公室全員22人參加了會議。公司黨委書記、副董事長楊敬東，黨委委員、紀委書記寸立平，黨委委員、工會主席高彩琴，副總經理太興華、工會副主席、董事會秘書、辦公室主任蘇科出席了此次會議。

會議傳達學習了省總工會十四五規劃及新《中華人民共和國工會法 》；通報表彰了2021年度公司先進工會和優秀工會干部、工會積極分子，回顧總結了2021年度工會工作及安排部署了2022年工會工作，受表彰的先進工會代表作了經驗分享；公司工會與基層工會代表簽訂了《工會2022年重點工作目標責任書》；全體參會人員進行了工會系統作風改革效能建設思想大討論；舉行了公司2022年度勞動競賽啟動儀式。

會議指出，兩級工會要充分認識新《工會法》修改的重大意義，準確領會工會法修改的主要內容，全面把握實踐要求，深入廣泛開展好“六個一”學習活動，全面掀起《工會法》學習宣傳貫徹熱潮；要深入領會《云南省工運事業和工會工作“十四五”時期發展規劃》的提出的“六項行動”“十項工程”戰略任務，切實把工作重點聚集到規劃確定的目標任務上來，更好地凝聚廣大職工奮進力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

表彰先進工會

表彰優秀工會干部、工會積極分子

勞動競賽啟動儀式

高彩琴對2021年各基層工會的辛勤付出表示感謝，并對2022年工會工作提出了七點要求：一是聚焦主題，統一思想，不斷加強對職工群眾的思想政治引領；二是多措并舉，凝聚合力，奮力展現產業工人隊伍建設改革工作新作為；三是圍繞中心，服務大局，團結動員廣大職工以主人翁姿態建功新時代；四是認真履責，穩中求進，一體化推進維權維穩工作；五是履職盡責，竭誠服務，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往；六是革新作風，狠抓落實，不斷增強工會工作的動力活力；七是黨建為綱，護航引領，以高質量黨建引領工會高質量發展。

會議對構建“幸福七建”，努力解決職工“急難愁盼”問題進行了思想破冰大討論，各基層工會主席、工會干事結合自身實際，針對目前存在的難點、思路辦法、解決舉措展開了交流討論。

會議指出，習近平4月26日主持召開的中央財經委員會第十一次會議，對全面加強基礎設施建設作出了新部署，明確了現代化基礎設施體系的“施工藍圖”。立足當前、著眼長遠，在全球疫情肆虐和國內經濟開門穩的形勢下，目前在鄉村振興、城市高品質生活、支撐產業轉型升級等領域還存在明顯短板，我們更應堅定信心，始終保持與黨和政府“同頻共振”，順應趨勢、轉變思路、未雨綢繆，充分發揮人才優勢，整合資源，搶抓戰略機遇，開拓市場，為公司發展注入新的動能。

會議強調，工會要緊緊圍繞公司生產經營這個中心、發展這個第一要務開展工作，兩級工會要貫徹落實集團和公司關于“五一”節前安全生產工作視頻會議要求，把握好職工思想動態和心理需求，拿出切實有效的辦法措施，協助黨政維護好廣大職工的各項權益，切實維護好勞動領域政治安全。明確構建“幸福七建”，首先需要自我強大，兩級工會要積極動員廣大職工進行自我革命，加強學習，勤奮工作，只有公司越強大，職工才能越幸福。

會議達成共識，兩級工會要深化思想認識，充分領悟勞動競賽的重要性、緊迫性及開展勞動競賽的重要意義；要持續做好疫情防控工作，嚴格落實疫情防控主體責任，細化到一工區、一方案、一班組、一措施，堅決守護好廣大干部職工的生命安全，確保項目平穩有序推進；要大力弘揚三大精神，深刻把握勞動精神及時代內涵，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，以共同行為準則，動員廣大職工投身到項目建設的熱潮中來，助推重大工程、重大項目按期高質量推進。