為充分發揮生產技術骨干人才“傳、幫、帶”作用，確保新員工快速成長，8月1日，在七直管的鎮雄縣南部新區一號安置點項目部舉行2021年《師帶徒協議》簽訂儀式。經過公司集中強化培訓的6名優秀新員工順利加入七直管大家庭。

鎮雄縣南部新區一號安置點項目部在當天為新員工舉行了歡迎會，會上，新員工分別與6名項目部優秀老員工親切結對子，并簽訂了師徒合同。直管部安全總監對新入職員工進行了崗前安全教育交底培訓工作，加強項目安全管理工作，保障新員工安全和身心健康，全面了解各種危險因素，避免安全事故的發生，維護公司正常的生產秩序。

直管部副經理陶利榮為新員工詳細的介紹了公司及直管部的發展歷程和企業理念，使新員工進一步了解了公司整體發展概況和方向，要求新員工在今后的工作中注意細節，腳踏實地，勇于挑戰，敢于擔當，常懷感恩，在自己的崗位上發光發熱，努力實現人生價值。