11月9日，城鄉投公司召開以“喜迎十八大 促進城鄉投公司科學發展”為主題的座談會。集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國贊揚此次座談會內容豐富、形式新穎、方法靈活、效果明顯。他說：“在黨的十八大召開期間，城鄉投公司以大發展為主題迎接十八大，具有重大意義，是工作創新的體現?！? 張戰國希望城鄉投公司的干部職工在工作中做到四個深刻認識：一是深刻認識保障房建設給城鄉投公司帶來的發展機遇，同時是集團難得的發展機遇。投入工作的力度取決于認識的高度，只有深刻認識，才能搶抓機遇。保障房建設作為一項民生工程、德政工程、發展工程，怎么重視都不為過，怎么認識都不過分，它的意義至少有三點。第一，保障房建設每年給集團提供接近200億元的業績支撐。集團2011年產值為290億元，經營合同額401億元，年初職代會確定今年的經營合同額確保400億元，力爭500億元。由于保障房建設的成功落地，集團提前三個月超額完成了年初職代會確定的目標，經營合同額年底有望實現520億元到550億元，保障房建設有助于集團實現科學發展、和諧發展、跨越發展；第二，保障房建設將為集團提供很好的效益和利潤支撐，城鄉投公司承擔保障房建設任務，今年投資額為186億元，這一龐大的數字是集團優化結構調整和轉型升級的重大標志；第三，國家和云南省每年對保障房建設注入40億元到50億元的補助資金，這對集團來說具有劃時代的意義。城鄉投公司以此為契機，極有可能成為云南省投資管理公司的龍頭老大，前景十分廣闊。城鄉投公司的領導班子和全體職工一定要深刻認識保障房建設的意義，掂量好肩負的責任是多么重大。二是深刻認識城鄉投公司面臨的新挑戰和新考驗，這也是建工集團面臨的新挑戰和新考驗。艱巨復雜的任務面前，建工集團和城鄉投公司是榮辱與共、共存共亡的共同體。在眾多的挑戰和考驗中，首先面臨的是知識和能力的不足，建工集團成立61年來，始終在為投資公司打工，現在通過產業結構調整，云南建工的身份已經轉變，從單一的建筑施工企業，上升為具有潛力的投資開發商，需要城鄉投公司的員工不斷拓展知識面，應對新局面。其次面臨著諸多困難和復雜矛盾。城鄉投公司承擔15萬套保障房建設任務，將不可避免地遇到拆遷與開發的矛盾，而且這一矛盾將會越來越突出，一定要做好充分的思想準備。再次面臨著人才不足、歷練不足、能力不足的挑戰和考驗。在短短一年多的時間里，城鄉投公司職工從幾十人增加到一百多人，怎樣把一大群精英凝聚起來，團結一心，共謀發展，形成共同的價值觀，朝著一個目標奮斗，這對城鄉投公司的黨組織、工會和團組織是一個非常嚴肅的課題。黨團組織和工會要做好群眾工作，努力把黨組織的政治優勢轉化為城鄉投公司發展的競爭優勢。三是深刻認識城鄉投公司肩負的光榮使命和責任，要在艱巨的任務面前有敢于擔當的精神。四是深刻認識新形勢、新任務對每一位員工提出的新要求。 張戰國對城鄉投公司今后的發展提出五點要求：一是加強學習，全面提升素質。學習是每個人終身的課題，學習不是被動的，學習是主動的、互動的、創新的，一個人要活到老、學到老?，F代社會是知識經濟時代，身處信息社會，更是一刻都不能放松學習。城鄉投公司作為新成立的公司，要把建立學習型組織、建立學習型企業，爭做知識型員工作為重大任務來抓。二是強化實踐，大力提升履行職責的能力和水平。學習的目的在于運用，青年員工要理論聯系實際，把知識轉化為實際工作的能力、推進工作的動力，扎扎實實在實踐中檢驗，在工作中出成果。三是注重加強黨團組織建設，帶領員工實現城鄉投公司的大發展。四是城鄉投公司要找準定位，走制度化、規范化、專業化的道路。管理是最基礎的工作，是一個企業永恒的主題，一定要按照嚴格管理、科學管理、現代企業管理的思路建立制度，付出實際行動，把制度轉化為機制。五是關注民生，著力加強和諧企業建設。城鄉投公司剛成立，有條件從一開始就設計好員工的職業規劃，通過公司發展，讓員工實現有尊嚴的工作，有體面的生活。要實現團隊和諧、公司和諧、企業和諧、人人幸福的美好愿景，就得著力抓好以下幾個方面：第一，團隊精神的培育，團隊的力量是無窮的，城鄉投公司要把大家的智慧和力量最大化發揮出來；第二，抓好干部人才隊伍的培養。城鄉投公司黨團組織要幫助青年員工設定人生職業規劃，避免走彎路。在干部用人導向方面，建工集團始終倡導的是“能者上、庸者下、平者讓”的正確理念，堅持“引得進、留得住、用得好、出效益”的人才工作思路，用五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業；第三，按照年初職代會提出的要求，提高員工的幸福指數；第四，加強員工對企業發展的認同感。云南建工有一句廣為流傳的話：“選擇云南建工，選擇放心成功?！鼻嗄陠T工選擇云南建工，已經在前進的道路上成功了一半，剩下的一半要依靠自身的努力來實現。青年員工懷著理想和夢想來到城鄉投公司，走進云南建工，需要城鄉投公司以寬廣的胸懷，給年輕人提供良好的平臺。張戰國說：“前途是光明的，道路是曲折的，困難是不小的，城鄉投公司的黨團組織是年輕的，城鄉投公司的每一位員工是年輕的，一定要相信，年輕沒有什么不可以。” 座談會開始前，城鄉投公司舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。隨后舉行的團總支成立儀式上，團總支書記和團員青年代表暢談了自己在工作中的心得體會，以及未來的職業規劃。座談會結束后，張戰國為城鄉投公司昆明分公司代表分別授予“黨員先鋒隊”、“工人先鋒號”、“青年突擊隊”隊旗，據悉，城鄉投公司將在保障房建設的8個州市陸續成立“黨員先鋒隊”、“工人先鋒號”、“青年突擊隊”，以此鼓勵青年員工為保障房建設全力以赴、做出貢獻。 【記者：和麗英 謝文榮　 責任編輯：謝文榮】