近日，二公司團(tuán)委舉行以“創(chuàng)新工作、給力二建”為主題的優(yōu)秀青年骨干座談會(huì)，50多名來(lái)自基層的青年骨干結(jié)合二建實(shí)際，圍繞如何創(chuàng)新工作，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，暢談自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張戰(zhàn)國(guó)出席座談會(huì)并講話(huà)。 座談會(huì)以“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”互動(dòng)游戲開(kāi)場(chǎng)，每位參會(huì)人員自我介紹并發(fā)表一句感言，氣氛輕松活躍。青年骨干們立足本職崗位工作，緊緊圍繞促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展、精細(xì)化管理及“我能為公司發(fā)展做什么”等內(nèi)容踴躍發(fā)言。 張戰(zhàn)國(guó)指出，這樣的座談會(huì)創(chuàng)意新穎、形式活潑、效果明顯。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，就是要深度溝通、深度交流，開(kāi)展互動(dòng)性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，大家結(jié)合自己的思想、工作實(shí)際，進(jìn)行深入思考討論，形成一致的共識(shí)。在當(dāng)前形勢(shì)下，我們面臨著發(fā)展建工的光榮使命和艱巨任務(wù)，時(shí)代呼喚創(chuàng)新。但究竟什么是創(chuàng)新，怎樣創(chuàng)新，用什么樣的行動(dòng)創(chuàng)新，是每個(gè)優(yōu)秀青年員工不可回避的課題。集團(tuán)公司陳文山董事長(zhǎng)要求我們每一位員工都要用心工作，這就要求我們?nèi)巳硕家伎迹巳硕颊J(rèn)真思考了，有了新思路、新舉措，并且付諸于行動(dòng)，就是創(chuàng)新的過(guò)程。 張戰(zhàn)國(guó)強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是推動(dòng)事物發(fā)展和進(jìn)步的動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。創(chuàng)新有兩種模式，一是模仿式創(chuàng)新，二是創(chuàng)造性創(chuàng)新。因循守舊、墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩沒(méi)有出路。在云南建工，可以說(shuō)80后青年員工生逢盛世，建工集團(tuán)處于一個(gè)高速發(fā)展期，提出了要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)，這就需要大量方方面面的人才，只要是有思路、有能力、有業(yè)績(jī)的青年員工，就一定會(huì)有很好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。青年員工思想活躍，積極進(jìn)取，是創(chuàng)新的主體，是集團(tuán)和二建發(fā)展的未來(lái)，一定要善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)重任。創(chuàng)新不是一句空洞的口號(hào)，需要付諸實(shí)際行動(dòng)，需要我們立足本職工作崗位創(chuàng)新。創(chuàng)新不是虛幻的空想，需要有深厚的知識(shí)積淀和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累。創(chuàng)新要立足實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)知識(shí)型員工培養(yǎng)。 張戰(zhàn)國(guó)說(shuō)，創(chuàng)新就在我們身邊，在每一項(xiàng)具體的工作中，在每一個(gè)具體的行動(dòng)中。青年員工創(chuàng)新工作，一要有清晰的工作思路。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提升自身素質(zhì)，理清自己的工作思路。二要以知識(shí)和能力作支撐，必須掌握知識(shí)，深入實(shí)踐，不斷提升自身的實(shí)際工作能力。三要培養(yǎng)很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，青年員工在提高知識(shí)、提升能力的同時(shí)，要進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、同心聚力，共謀企業(yè)發(fā)展。四要培養(yǎng)務(wù)實(shí)的思想和工作作風(fēng)。五要有強(qiáng)烈的熱情和愿望，要有犧牲、奉獻(xiàn)、無(wú)私的精神。80后青年員工生長(zhǎng)在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，多元文化和思想相互碰撞，就業(yè)、工作壓力巨大，具有自我意識(shí)比較強(qiáng)的特點(diǎn)。因此，企業(yè)黨團(tuán)組織要在青年員工中積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、犧牲和無(wú)私的精神，下功夫抓好企業(yè)文化建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，為青年員工創(chuàng)造寬松、和諧、積極的創(chuàng)新環(huán)境。要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)和知識(shí)型員工的培養(yǎng)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和水平，推進(jìn)二公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)。 　　　　　　　　　　 【記者：李方圓 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】