為進一步加強和改進集團總公司的薪酬管理，建立與現代企業制度和社會主義市場經濟相適應的激勵、約束和考核機制，進一步調動經營管理者和廣大員工的積極性，促進企業又好又快地發展，集團總公司近日決定成立薪酬管理委員會。集團總公司總經理、黨委副書記陳文山任總公司薪酬管理委員會主任，黨委副書記、紀委書記、工會主席寧升功，副總經理謝其華、后永寧任副主任。集團總公司薪酬管理委員會將對有關企業薪酬體系和制度相關信息、政策進行分析、研究，掌握最新動態，為建立健全集團總公司的薪酬激勵制度提供智力和政策支持；根據集團總公司的發展戰略，適時制定薪酬管理制度和改革工資收入分配制度的指導意見及實施辦法，不斷改進和完善激勵、約束和考評機制；根據集團總公司的薪酬管理制度，制定總公司機關的薪酬管理辦法，并組織實施；對各子公司的薪酬制度和工資分配方案進行指導、評估和審核。