3月11日，集團工會第一屆第十二次全委（擴大）會暨2022年度工會主席述職評議會召開。集團公司黨委副書記、工會主席陳文雙主持。

會議傳達學習了全總十七屆七次執委會、省總第十二屆十二次全會等會議精神，對勞動領域政治安全、經審、女工工作等進行了安排。集團19家二級單位工會主席圍繞年度履職情況、工作成效、存在不足及下步工作計劃依次進行現場述職，其余工會主席作書面述職。

陳文雙強調，工會主席述職評議是集團工會在新時代深化工會改革的積極探索，是集團工會保持和增強政治性、先進性、群眾性，認真履行工會政治責任的具體體現，是落實集團“12345”發展戰略，朝著“12125”發展目標邁進，助力集團內涵式高質量發展的生動實踐，是錨定工會發展目標，提升工會服務質量，加強工會組織領導，夯實工會組織建設，強化工會干部管理的一項重要手段，目的就是要進一步讓工會主席履職擔責成為硬規矩，進一步讓工會主席抓本職工作成為硬任務，進一步讓工會主席推動中心工作成為硬指標，進一步讓工會主席述職評議考核成為硬杠桿。

會議指出，通過述職，充分體現了一年來各位主席緊緊圍繞集團發展方向和職代會精神要求，聚焦重點工作，緊盯關鍵環節，精準發力抓好職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革，多措并舉大力開展建功立業、維權幫扶工作，堅持問題導向持續推進“兩個革命”建設，真抓實干謀實謀細各項工作，基本達到了本次述職評議述出責任、述出壓力的預期目的。

會議要求，各單位工會主席要對照自身差距，找到努力方向，結合年度重點工作，找準切入點、發力點，補齊短板抓落實，緊盯目標抓落實，壓實責任抓落實，確保2023年度各項目標任務圓滿完成，在譜寫中國式現代化云南篇章和集團內涵式高質量發展的的實踐中，作出工會組織應有的貢獻。

述職結束后，考核人員對參加述職的同志進行了民主測評，參會人員進行了年度會員評家。

集團工會委員會委員、相關部門負責人、各二級單位工會主席（副主席）、部分基層職工會員代表參會，州市公司和新成立公司工會負責人列席。

【記者：母柳紅        責任編輯：撒葉影】