3月11日，集團工會召開2023年度工作會，集團公司黨委副書記、工會主席陳文雙出席會議并講話。

陳文雙充分肯定了集團工會2022年工作。他指出，2022年集團工會多項工作走在了全國前列，多項工作在省內名列前茅，廣大職工展示風采、建功立業有了更大舞臺，竭誠服務職工群眾取得更多成效，構建“幸福建投”邁出更實步伐，各項工作不斷邁上新臺階。

陳文雙就扎實做好2023年各項工作提出要求：

一是要加強思想政治引領，確保職工隊伍和諧穩定。要充分發揮引領作用，多做提振信心、凝聚人心的工作，把維護勞動領域政治安全責任扛在肩上，努力做到“五個不發生”。

二是要圍繞企業發展大局，有效發揮職工主力軍作用。持續大力開展勞動和技能競賽，促進重點項目建設跑出加速度。要強化競賽考核和結果運用。深化職工創新，深入開展合理化建議和“五小”等群眾性創新活動。

三是要久久為功常抓不懈，不斷推動產業工人隊伍建設改革縱深發展。加強激勵約束和分類指導督促，明確考核內容，壓實工作責任。進一步加強示范引領，有序開展集團第二批改革試點申報創建。要進一步加強力量整合，合力攻堅改革重點難點。

四是要全力構建“幸福建投”，切實提高職工生活品質。因地制宜，努力為職工群眾辦實事做好事解難事。用好職工服務陣地，讓陣地更溫馨、更便利、更好用。深化“工”字系列特色品牌培育，讓職工身心更愉悅、生活更幸福。

五是要持續推進“兩種革命”，推動工會改革走深走實。緊緊圍繞“增三性”“去四化”要求，持續深化改革創新，以替黨政分憂、為職工解難為己任，主動到基層一線去推動工作，到職工身邊去解決問題，一抓到底，抓出成效，以良好的作風助推工會工作再上新臺階。

會上，集團工會與基層代表單位簽訂2023年工會重點工作目標責任書。

會議還開展了工會主席集體廉政談話。

各基層單位工會主席參會。

【記者：母柳紅        責任編輯：撒葉影】