3月21日上午，集團公司副總經理、集團第九考核組組長王崢帶隊到海投公司開展2021年度綜合考核，對海投公司2021年度領導班子及班子成員、年輕干部履職情況，黨風廉政建設、意識形態工作、保密工作、選人用人等工作進行考核。

   王崢在動員講話中詳細介紹了本次年度考核的重要意義、目的、內容、程序和方法，并對考核工作提出要求。他指出，本次考核要全面、客觀、實事求是地評價海投公司2021年取得的成績，找準制約公司穩健高速發展的主要矛盾和癥結，研究解決對策，有效推進海投公司改革發展各項工作落穩落準。

   王崢強調，一是要積極支持配合。此次綜合考核要求嚴、時間緊、任務重，海投公司領導班子和相關部門要積極配合、支持考核組做好民主測評、查閱資料等工作，確保考核工作取得實效。二是要堅持實事求是。參會的同志要以高度負責的態度，用好手中的權，投好手中的票，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，客觀公正地評價領導班子和領導人員，如實地提出意見建議。三是要強化責任擔當。領導人員要本著對企業負責、對組織負責、對自己負責、對職工負責的態度，認真總結自己過去一年履行崗位職責以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，客觀反映真實情況。

   王崢要求海投公司：

   一是要充分發揮公司作為集團境外投資主要平臺優勢，主動服務和融入國家“一帶一路”建設和云南省輻射中心建設，大力踐行“走出去”發展戰略。

   二是要全面貫徹落實集團一屆六次職代會的部署要求，加強“走出去”政策研究，搶抓“中老鐵路”通車的戰略機遇，發揮境外市場傳統優勢，持續打造市場影響力和品牌影響力，加大賽色塔園區建設和招商引資力度，同時，強化投資風險管控，全面提升投資發展質量，力爭成為國家級境外開發區“樣板”和云南省“走出去”項目“標桿”。

【記者：寸黎宏      責任編輯：李泳興】