3月18日，集團公司副總經理、集團第十二考核組組長王永強帶隊到資運公司開展2021年度綜合考核。

   王永強在動員講話中對考核內容、目標要求、考核程序作了詳細介紹，對相關工作和紀律提出嚴格要求。王永強指出，綜合考核工作，關系到單位的業(yè)績評定和干部職工的切身利益，必須實事求是、公平公正，確保考出先進、考出信心、考出干勁，才能達到鼓舞士氣、推進工作、促進發(fā)展的目的。

   王永強強調：

   一要積極支持配合。這次考核時間緊、要求嚴、任務重，為做好考核工作，確保考核工作收到實效，資運公司領導班子和有關部門要積極配合、支持考核組的工作，配合考核組做好民主測評、實地查看、查閱資料等工作，介紹情況要客觀真實，提供的數(shù)據(jù)材料要準確。

   二要堅持實事求是。參會的同志要以高度負責的態(tài)度，用好手中的權，投好手中的票，客觀真實評價公司領導班子和領導人員，要按照集團黨委的要求，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，客觀公正地進行評價，如實地提出意見和建議。

   三要強化責任擔當。領導人員要本著對企業(yè)負責、對組織負責，對自己負責，認真總結自己過去一年履職以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映自我真實情況，給自己作出正確的評價。     

   考核組對資運公司領導班子成員、部分中層干部及職工代表開展個別談話，充分聽取干部職工意見，并查閱了公司2021年度黨風廉政建設、意識形態(tài)、選人用人、保密等相關工作臺賬資料。

【記者：常恒源     責任編輯：李泳興】