3月18日，集團公司黨委書記、董事長陳祖軍率集團綜合考核一組到城鄉投公司開展2021年度綜合考核工作。
   陳祖軍在動員講話中對本次考核的重要意義、目的、內容、程序、方法作了詳細介紹，對考核的各項工作和紀律提出要求。他指出，年度考核工作是對班子、干部的激勵鞭策，是一項嚴肅的政治任務，對于堅定不移貫徹全面從嚴治黨要求，全面貫徹落實中央、省委和集團黨委的各項決策部署，激發企業各級領導班子和領導人員干事創業熱情，具有十分重要的促進作用。
   陳祖軍要求：
   一是提高認識，充分認清綜合考核工作的重要意義。綜合考核是推動集團黨委決策部署落實的重要舉措、是企業改革發展黨建跟蹤問效的重要方法，要通過綜合考核，客觀總結去年成績，找準制約城鄉投公司健康發展的主要矛盾和癥結，對癥下藥，抓住國家和云南省實施鄉村振興、高原湖泊保護治理等政策機遇，保持定力，確保2022年各項目標任務全面完成。
   二是明確重點，準確把握綜合考核工作的任務要求。要落實考核工作任務要求，通過綜合考核，全面深入了解班子情況，形成考核綜合情況報告，提出考核等次建議，充分發揮考核的“指揮棒”作用，把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準落實到選人用人過程中，樹立“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”的用人導向，調動激發干部隊伍工作的主動性和積極性，心無旁騖謀發展、一心一意促跨越，為集團實現內涵式高質量發展貢獻城鄉投力量。
   三是嚴肅紀律，確保綜合考核各項工作順利完成。要嚴格考核工作程序，堅持實事求是，客觀公正評價干部，強化責任擔當，全面客觀反映真實情況，確保考出先進、考出信心、考出干勁，達到鼓舞士氣、推進工作、促進發展的目的。
   會上，全體參會人員分別對領導班子、班子成員、試用期干部、年輕干部進行了民主測評，對選人用人工作及2021年度新提拔干部進行了民主評議。會后，考核組開展考核談話，充分聽取職工干部意見，并查閱了黨風廉政建設、意識形態、選人用人、保密等相關工作臺賬資料。
   城鄉投公司領導班子成員，部分中層干部和職工代表參加會議。

【記者：王陸鋒    責任編輯：撒葉影】