3月18日，集團公司副總經理、集團第七綜合考核組組長張駿帶隊到十五公司開展2021年度綜合考核。

   張駿作動員講話時對本次綜合考核的重要意義、內容、程序、方法作了詳細介紹，并對相關工作和紀律提出嚴格要求。他強調，年度綜合考核工作是一項嚴肅的政治任務，對于堅定不移貫徹全面從嚴治黨要求，全面貫徹落實中央、省委和集團黨委的各項決策部署，激發企業各級領導班子和領導人員干事創業熱情，具有十分重要的引領和促進作用。要通過綜合考核深入了解十五公司2021年度目標任務的完成情況、領導人員的精神狀態、職工群眾的滿意程度等，找準制約公司健康發展的主要矛盾和癥結，調動激發干部隊伍工作的主動性和積極性，確保各項目標任務不折不扣得到落實，達到推進工作、實現公司內涵式高質量發展的目的。

   張駿要求：一要積極支持配合。考核時間緊、要求嚴、任務重，為做好考核工作，確保考核工作收到實效，十五公司領導班子和有關部門要積極配合、支持考核組的工作，配合考核組做好民主測評、實地查看、查閱資料等工作，介紹情況要客觀真實，提供的數據材料要準確。二要嚴格考核工作程序。嚴格按照集團黨委的安排部署，做好現場述責述廉、民主測評、查閱資料等環節，做到程序規范，不走過場。三要堅持實事求是。參會的同志要以高度負責的態度，用好手中的權，投好手中的票，客觀真實評價公司領導班子和領導人員，要按照集團黨委的要求，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，客觀公正地進行評價，如實地提出意見和建議。四要強化責任擔當。領導人員要本著對企業負責、對組織負責，對自己負責，認真總結自己過去一年履職以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映自我真實情況，作出正確的評價。

   考核組對十五公司領導班子成員、部分中層干部及職工代表開展個別談話，充分聽取干部職工意見，并查閱了公司2021年度黨風廉政建設、意識形態、選人用人、保密等相關工作臺賬資料。

【記者：張永春   責任編輯：李泳興】