2月25日，集團公司副總經理李志琤參加指導建科院一屆二次職代會。
   李志琤傳達了集團一屆六次職代會精神，對建科院職代會的順利召開表示祝賀，并充分肯定了建科院過去一年取得的各項成績。
   李志琤對建科院下一步工作提出要求：
   一是堅定發展信心，搶抓“雙碳”機遇，順勢而上，擔當作為。要努力為提高集團在建筑領域的科技創新能力，實現集團在工程建設領域不斷延鏈、補鏈和強鏈，增強集團的核心競爭力，推動集團內涵式高質量發展勇挑重擔；深入研究策劃“雙碳”領域和綠色建筑科研課題，加快節能減排等前沿技術研發和應用推廣，著力服務集團重點項目建設，在實現國家和我省碳達峰、碳中和目標進程中，貢獻建投力量、展現建投擔當；要積極參與集團和同濟大學合作共建的聯合實驗室，和云南大學合作共建的高原湖泊治理與研究中心建設。
   二是以打造高層次人才為重點，加大人才培養引進力度。牢固樹立“人才是第一資源”理念，進一步圍繞“強科研、出人才、出成果”的中心任務，以培養引進高層次人才和內涵式高質量發展為目標，認真謀劃好各項工作；認真研究“興滇英才支持計劃”，結合新型研發機構的建設要求，創造更好的科技創新環境，加快形成有利于人才成長的培養機制，建立系統化人才培養體系，以科研和工程項目為依托，為人才提供干事創業舞臺，努力打造一批云南省高層次人才；加大青年人才隊伍、尤其是科研年輕干部的培養力度，努力把建科院建成人才聚集之地、人才輩出之地、人才向往之地，為集團內涵式高質量發展提供人才支撐。
   三是堅持黨的領導不動搖，黨建引領促發展。充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用；讓黨的建設充分融入生產經營工作各環節，使黨組織把方向、管大局、抓落實的作用有效體現在企業管理的決策、執行、監督各環節；履行好黨風廉政建設主體責任，共同營造風清氣正的干事創業環境；堅持正確的選人用人導向，全面貫徹新時代黨的組織路線，突出政治標準，嚴把政治關，加強領導班子和領導干部政治素質考察考核；深化黨員教育培訓，不斷健全完善黨組織理論中心組學習、“三會一課”、理論宣講等各層級學習制度，鞏固和深化黨史學習教育成果。