7月23日，公司2018年年中工作會在七樓會議室召開。公司全體領導班子成員出席會議，公司擴大班子成員、機關部門負責人、基層單位主要負責人以及部分職工代表70余人參會，會議分別由公司紀委書記寸立平、總經(jīng)理助理楊江成主持。

上半年，公司完成經(jīng)營額7.11億元，新簽合同額11.77億元；完成產(chǎn)值10.7億元，同比增長69.30%；營業(yè)收入5.8億元，同比增長28.31%；實現(xiàn)利潤550.21萬元，同比增長29.40%。

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理尹錫順作了題為《夯實基礎管理 主動作為 狠抓落實》的年中工作報告，分析了公司2018年上半年各項經(jīng)濟技術指標的完成情況，總結(jié)了公司上半年工作情況，指出了公司存在的一些問題：一是經(jīng)營工作需要繼續(xù)加強，尤其是自主經(jīng)營能力和省外、海外市場開拓力度還不夠。二是項目生產(chǎn)組織及管理能力還有待提高，公司各項基礎管理業(yè)務還需加強，項目標準化水平還有待進一步提高。三是安全管理工作有放松現(xiàn)象。四是公司資產(chǎn)負債率居高不下達到91.4%，遠遠超過集團公司要求。五是公司人才儲備不足，特別缺乏市政、路橋方面的專業(yè)人才。

尹錫順對公司下半年重點工作作了安排部署：一是持續(xù)開拓市場，努力提升經(jīng)營能力；二是強化基礎管理，打造七建品牌；三是抓好生產(chǎn)管理，提升企業(yè)效益；四是增強經(jīng)濟管控，提升經(jīng)濟效益；五是優(yōu)化人才梯隊，增強干部培養(yǎng)力度。

公司董事長、黨委副書記陳斌在工作會總結(jié)講話時指出，

上半年，公司的團隊建設、人才培養(yǎng)、制度執(zhí)行、企業(yè)文化建設等工作有了一定的成績，但公司生產(chǎn)經(jīng)營總體情況不容樂觀，與年初職代會制定的目標任務還有較大的差距，各方面還存在一些問題。

陳斌在對下半年工作提要求時強調(diào)：下半年，我們要堅定發(fā)展信心，盡管發(fā)展前進的道路上還有很多困難和風險，但決心不能變，目標不能變，要緊緊跟隨集團“堅定不移沖刺世界500強，向進軍國內(nèi)一流、世界知名企業(yè)的目標開拓奮進”的主旋律；堅定不移按照集團基礎管理提升年、品牌提升年、堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展年的總體安排部署，緊跟集團發(fā)展方向，凝心聚力，克難攻堅，提振信心、全力以赴確保年度各項目標任順利完成務。

公司黨委書記、副董事長楊敬東傳達了集團2018年年中工作會精神，并要求公司全體干部職工要按照集團年中工作會提出的5個“主動擔當”的總體要求和勇于擔當?shù)木瘢ズ孟掳肽旮黜椆ぷ鞯穆鋵崳徽鄄豢弁瓿晒灸甓雀黜椖繕巳蝿铡?/span>

公司領導班子成員分別就分管的工作作了總結(jié)并對下半年分管領域的工作進行了安排部署，15家基層單位主要責人也分別就上半年工作情況和下半年計劃作了匯報發(fā)言。

【記者：保斯婷    責任編輯：方璇】