繼2月14日公司全面考核20名機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人后，2月19日-24日，由公司黨委書記、副董事長(zhǎng)楊敬東，紀(jì)委書記寸立平及工會(huì)主席、副總經(jīng)理施洪海帶隊(duì)的3組考核組奔赴各基層單位對(duì)各直管部及班子成員進(jìn)行2016年度考核暨民主測(cè)評(píng)。

考核會(huì)上，在聽取了直管部班子成員作的直管部2016年度工作總結(jié)報(bào)告及個(gè)人述職述廉報(bào)告后，各參會(huì)人員根據(jù)實(shí)際情況公平、公正地對(duì)直管部班子及班子成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括基層黨建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基礎(chǔ)管理、作風(fēng)建設(shè)等。為了全面客觀、準(zhǔn)確地反映基層單位建設(shè)情況、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)及班子成員2016年來政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位履職情況，加強(qiáng)對(duì)他們的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，考核組還分別與公司分管領(lǐng)導(dǎo)、直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及直管部部分職工代表開展了考核談話，著重聽取了一線職工的意見建議。

為了讓集團(tuán)、公司職代會(huì)精神貫徹落實(shí)到基層一線和廣大干部職工，內(nèi)化為跨越發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，考核組還在會(huì)上向大家傳達(dá)了兩級(jí)職代會(huì)精神。

【記者、責(zé)任編輯：劉小芳】