10月15日，公司黨委組織召開2024年三季度黨群工作會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，全面總結公司黨群工作開展情況，深入分析存在的問題和不足，安排部署公司四季度黨群工作。

公司黨委書記、副董事長、總經理蔣璽主持會議并作總結講話。公司黨委委員、工會主席甘勇出席會議。

會上，各黨群業務部門負責人詳細通報三季度公司黨群工作開展情況，并就四季度各業務工作重點作具體安排部署。

甘勇宣讀公司成立七支青年突擊隊的決定

甘勇宣讀公司團委關于命名元大高速土建六分部、麗江森林防火通道項目等七支“青年突擊隊”的決定，結合“百日攻堅”行動，安排部署工會、共青團四季度重點工作。

優秀青年突擊隊隊長交流發言

路橋分公司元大高速土建六分部“七匹狼”青年突擊隊隊長起平作突擊隊百日攻堅工作交流發言。

蔣璽作總結講話

蔣璽指出：

過去一段時間以來，公司兩級黨組織和黨群部門堅持圍繞中心、服務大局，組織工作有力有序，宣傳工作有聲有色，紀檢工作有章有法，工會工作有為有效，青年工作有形有感，信訪工作可圈可點，各領域工作取得了新進展，黨的建設得到了全面加強，群團工作得到長足發展。

一、堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。持續深入學習貫徹黨的二十大精神及二十屆三中全會精神，嚴格落實“第一議題”制度，扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、重要指示批示的學習貫徹，嚴格落實“有貫徹措施、有學習記錄、有研討發言、有工作落實”工作要求，確保黨中央、省委決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在公司落地見效。

二、持續強化黨建引領，不斷鞏固良好政治生態。切實壓實黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”。縱深推進“清廉建投”建設“七建實踐”。加強對年輕干部的教育管理監督，上好廉潔“入門課”。強化對一線重點人員、事項的管理監督，防患于未然、治病于未發。創新警示教育方式，引導黨員干部自覺消除貪腐之念；持續深化家庭家教家風建設，加強對黨員干部“八小時以外”監督，引導黨員干部堅定理想信念，增強拒腐防變免疫力，推動全面從嚴治黨工作向縱深發展。認真落實好基層黨建“融合 鏈動 賦能”專項行動，推進黨建與生產經營有效融合，開展公司治理示范創建專項行動。持續提升基層班子規范化建設水平，進一步促進各項工作規范運行、高效履責。

三、全面提升基層黨群工作質效。嚴格落實“五個基本”要求，持續加強黨支部規范化建設。補齊企業黨建工作短板，促進黨建工作與生產經營緊密結合。加強黨風廉政建設，強化黨員日常管理監督，加強黨員日常教育，動員廣大黨員在完成百日攻堅等艱難險重重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中沖鋒在前。持續鞏固示范黨支部創建成果。組織開展規范化建設示范黨支部、基層黨建示范點等創建“回頭看”，聚焦基層黨建示范點、示范黨支部等作用發揮情況、黨建工作開展情況等，推動示范創建活動常態化制度化規范化。

四、建設高素質干部人才隊伍。樹牢鮮明的選人用人導向。堅持把政治標準放在首位，不斷完善激勵約束機制，強化干部隊伍分析研判，堅持“67890”干部選拔培養工程、“3+N”干部培養機制同向發力，深入推進專業化培訓和崗位交流。加強干部培育培養。抓深抓實選育管用各環節，切實提升干部職工政治能力、履職能力。強化經常性監督，落實“三個區分開來”，用好考核指揮棒。

五、切實加強思想引領和宣傳文化工作。著力打好新聞宣傳、輿論引導“組合拳”，講好七建故事、傳遞七建聲音，對內增強發展信心、對外樹好七建形象，堅持把目光投向基層項目、把鏡頭對準一線職工，深入挖掘、充分選樹一批勞動模范、先進工作者、榜樣等先進典型，為公司改革發展穩定營造良好的輿論環境。大力弘揚“四大精神”，厚植企業文化底蘊。嚴格規范和管理黨員網絡言行，強化輿情監測處置，筑牢網絡安全屏障。扎實抓好信訪維穩工作，暢通信訪渠道，推動信訪積案化解，妥善解決職工群眾合理訴求，大力構建和諧企業。

六、持續深化黨建帶群建工作。大力倡導“勤奮工作、幸福生活”理念，持續深化文體活動、勞動和技能競賽。加強職工關懷保障，常態化開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等建投品牌特色活動，打造職工書屋、職工驛站、“青年之家”等服務陣地。著力強化共青團工作的后備軍職能，為青年搭建想干事、能干事、干成事的廣闊平臺，精心打造青年突擊隊、青年文明崗，切實增強青年員工干事創業的緊迫感、責任感和使命感。積極投身鄉村振興事業。做好定點幫扶工作，在鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續推動鄉村振興彰顯國企擔當作為。把黨群工作虛功實做，以“功成不必在我、功成必定有我”的決心和信心，真抓實干，確保在百日攻堅行動中取實效，助推公司內涵式高質量發展！