4月17日下午，公司工會召開2023年重點工作目標考核會暨2024年工會重點工作部署會， 公司黨委委員、工會主席甘勇主持會議。
會上，甘勇宣貫了集團《幸福建投建設工作指引手冊》《集團工會群眾性安全生產監督管理實施方案》，并對2024年工會工作要點及二季度工作重點工作進行了安排部署。一是兩級工會要緊扣集團工會“2511”工作目標，要深入貫徹落實公司黨委書記、副董事長、總經理蔣璽在公司第二次工代會上的講話精神和公司第二次工代會議精神，以《幸福建投建設工作指引手冊》為遵循，找準工會工作的結合點、切入點、著力點，切實增強引領力、組織力、服務力，在構建“幸福建投”七建實踐中，把服務職工的成果充分轉化為職工干事創業的激情，更好地團結動員廣大職工在公司內涵式高質量發展的實踐中建功立業。二是嚴格按照《集團工會群眾性安全生產監督管理實施方案》，強化工會“樹形象”監督職責，深入開展群眾安全生產監督檢查，全面排查治理安全生產隱患，采取多種形式大力開展對職工安全生產宣傳教育和培訓工作，為公司積極營造“人人講安全、人人抓安全”良好氛圍。三是對照2024年工會工作要點梳理工作清單，圍繞“一工會一品牌”創建工作，各基層工會要充分發揮自身優勢，聚合力抓落實，找亮點強宣傳，凝練打造七建“工”字特色職工文化品牌，縱深推進工會工作邁出新步伐。會上，13個基層單位工會圍繞2023年工會工作重點、特色工作以及2024年工作計劃進行PPT交流分享、交叉互評，受邀的部分會員代表進行了綜合評分。
甘勇代表公司工會與基層工會簽訂了《公司工會2024年重點工作目標責任書》；會議還開展了2023年會員評家活動，會員評價度滿意度達90%。
公司工會副主席、董事會秘書、綜合辦主任蘇科，各基層工會主席或工會負責人、工會干事，會員代表及工會辦公室全體人員共34人參加會議。
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