4月26日，公司召開2023年人力資源管理工作推進會，會議全面總結2022年公司人力資源工作開展情況，部署安排2023年人力資源管理工作要求。公司黨委副書記、副董事長、總經理張輪出席會議并講話，公司副總經理太興華、各基層單位領導班子成員及人力資源專員、優秀項目建筑工人專管員及人力資源部全體成員參加會議。

張輪對公司人力資源管理工作取得成績給予充分肯定，同時對2023年相關工作提出要求如下：一是在集團愿景、使命、核心價值觀的背景下，人力資源管理工作須再接再厲，具備前瞻性和布局性，把人才戰略作為第一戰略、人力資源作為第一資源。二是持續抓實人力資源管理基礎工作，基礎工作是保持高效工作和保障各項工作的根基。在職稱申報及各類職業資格方面繼續加大力度，保障項目經理、安全員等關鍵崗位持證上崗。三是要充分了解項目經理、項目總工等一線關鍵崗位及近三年新入職大學生基本情況，協助做好職業生涯規劃，作為核心崗位人才儲備。四是樹立好全員經營的思想理念，視經營工作為龍頭，持續做好經營工作。

接下來，公司人力資源管理將嚴格貫徹“三個馬上”、“三法三化”，持續穩抓不松懈，注重目標導向，橫向對比學習優秀單位，確保公司擁有優質的人力資源管理服務。

會議還對2022年度人力資源綜合管理優秀單位、優秀建筑工人實名制管理員進行了表彰，并邀請各基層單位、先進個人及進步顯著單位進行了交流發言和先進經驗分享。

記者 | 李喆

編輯 | 方璇

審核 | 黃倩茜