蔣璽要求，直管部要積極解決黃馗的薪資難題，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)的人文關(guān)懷理念，公司工會(huì)與人力資源部也要進(jìn)一步加大工作力度，對(duì)包括黃馗在內(nèi)的所有面臨困境的職工家庭給予更加全面、深入的支持，讓他們感受到來自企業(yè)大家庭的深切關(guān)懷。

       王代鋼表示，公司將持續(xù)關(guān)注他們的狀況，盡力提供幫助。同時(shí)要求直管部群策群力，呼吁大家“等不是辦法，干才是出路”！繼續(xù)一起努力為公司的發(fā)展和進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

     此次溫情滿滿的慰問之旅，不僅讓困難職工感受到了公司的關(guān)懷與溫暖，也進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情和干勁。

接下來，公司工會(huì)將秉持初心，細(xì)致入微地將每一份援助精準(zhǔn)送達(dá)各州市亟需幫助的困難職工身邊，確保這份溫暖跨越千山萬水，到達(dá)每一個(gè)角落。公司將以更加堅(jiān)定的步伐，致力于構(gòu)建一個(gè)充滿和諧、幸福與希望的“幸福建投”大家庭。為打造“幸福建投”，實(shí)現(xiàn)“建美好生活，投幸福未來”的美好愿景而努力。

相關(guān)直管部經(jīng)理、黨支部書記、工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人），工會(huì)辦公室全員陪同慰問。