為進一步做好建筑工人實名制管理工作，強化《保障農民工工資支付條例》宣貫落實，切實保障農民工合法權益，助力公司農民工實名制管理工作。9月5日，八直管在綏江衛生服務中心項目對全體管理人員及各班組負責人宣貫學習實名制管理制度及云建寶平臺工資代發制度，并對相關條款做出一一解釋。

培訓過程中，首先對集團及公司農民工實名制管理各項規章制度進行了宣貫、解讀，并圍繞開展農民工實名制管理的重要意義詳細介紹了施工前期及過程階段的建筑工人實名制管理工作的整體流程。隨后對“云建寶”實名制管理系統中的建筑工人基礎信息錄入、實名考勤、建筑工人辦理云建寶卡流程、云建寶平臺工資管理及發放、工人教育培訓管理等內容進行講解。

針對工人工資代發情況，對《保障農民工工資支付條例》重要內容、條款進行重點講解，并對勞務班組負責人提出的疑惑進行了一一解答，并要求在項目建設過程管理中，所有下游分包單位嚴格實行云建寶平臺考勤制度，進場務工人員必須由項目勞資員對所有進場工人登記造冊并協助安全部門做好三級安全教育，確保“一人一檔”后100%錄入云建寶系統及辦理云建辦銀行卡綁定系統，工人每天上下班必須通過考勤機進行打卡，避免“不打卡，沒考勤，沒考勤，沒工資”的情況發生，從而避免工人勞動糾紛和自身合法權益。

通過此次培訓為接下來實名制管理工作的有效落實夯實了堅定的基礎，有效促進了農民工實名制管理工作的全面開展，提高了項目管理人員及各班組對農民工實名制管理實質性內容的掌握，為下一步建筑工人實名制管理工作夯實了基礎，進一步強化公司項目實名制管理要求，切實維護農民工合法權益，保障公司和諧穩定發展。