2月22日下午，第四直管工程部在嵩明棚戶區改造項目部會議室組織傳達學習公司一屆一次職代會行政工作報告、精神文明建設工作報告以及系列文件，宣貫職代會精神，學習會由直管部經理范速主持。

直管部班子成員逐一對各項報告文件進行了宣講傳達，全體干部職工共同認真學習了公司職代會上集團副總經理王曉方，公司黨委副書記、副董事長、總經理尹錫順，黨委書記、副董事長楊敬東等領導的講話精神。大家對2020年實現在崗職工人均收入達到12萬、力爭15萬的目標心懷喜悅和信心，認真領會了“四抓一更新”生產管理要求以及公司2017年生產經營綜合計劃，對送溫暖、重特大疾病醫療幫扶基金使用情況及籌集計劃報告有了一定程度的了解，對于廣大職工關心的陽光化收入政策，實現項目過程節點審計兌現，風險抵押金管理辦法的實施，四直管全體職工滿懷期盼，一致認為：要做好第四直管工程部的各項管理工作，夯實管理基礎，增強發展信心，加強自主經營能力，提高發展質量，必須緊緊圍繞生產經營為中心，認真落實職代會精神。

范速強調：管理人員要把集團“愛崗敬業，珍惜崗位；誠實守信，依法經營”的企業文化核心價值觀融入心中，深刻領會公司職代會精神，重在落實，使職代會精神成為生產管理的方向指引，堅信建投七公司的明天會越來越好。

【記者：施克江    責任編輯：劉小芳】