為基層注入新鮮血液  助推項目有力提升管理

第四直管工程部組織新員工入職歡迎會

    7月13日下午，為了盡早讓新員工融入到項目內部和工作中，第四直管工程部在昆明中鐵項目部特意為2014屆新員工組織了入職歡迎會。

    歡迎會上，直管部經理范速要求新員工要盡快適應項目生活并融入到團隊中來，要腳踏實地，多學多問，施工日志將作為對新員工今后考核的內容。直管部黨支部書記吳正德則要求項目部安全生產總監徐其靜要對新員工做好第一堂入職安全教育課，同時要求新員工認真學習《員工手冊》，了解并掌握公司的企業文化及員工的權力義務、福利待遇等。會上直管部生產副經理兼昆明中鐵項目部項目經理艾紹龍作了熱情洋溢的歡迎講話，他首先代表項目部全體員工對新進員工表示最誠摯的歡迎，其次介紹了項目的基本情況，并對項目各棟號負責人作了明確指定。

    會上艾經理要求今后每棟的安全、質量、混凝土量、工程量及任務書的開具由各棟號負責人及新員工共同配合完成，老員工要負起帶起新員工的責任，同時也鼓勵新員工要理論與實際相結合，遇到困難及不懂的問題要主動請教，要求項目部全體人員做到“相互補位不拆臺”，有力助推項目提升管理，以生產促經營，為公司實現做實做精做優做強做出貢獻。

    今年公司共分配大學畢業生5名到直管四部工作,他們分別來自西南科技大學、武漢輕工業大學等四所高校。

【記者：蒯菊蓮    責任編輯：劉小芳】