嵩昆路項目認真組織學習公司五屆三次職代會精神

3月26日晚，嵩昆路項目組織項目部全體管理人員抓緊時間，學習公司五屆三次職代會精神。

學習會上，首先由直管部主任經濟師、職代會特邀代表趙雪麗介紹了職代會基本情況，并發表了參會感言。隨后，大家先后認真學習了公司總經理劉浪所作的《加強人才隊伍建設，提升項目生產能力，持續增強企業穩健發展基礎》行政工作報告和公司黨委書記張愛華所作的《堅定信心，凝心聚力，以作風建設新成效助推公司提質增效穩步發展》精神文明建設工作報告，學習了《云南建工集團第七建筑工程有限公司第五屆第三次職工代表大會決議》。學習期間，大家共同回顧了2014年公司的發展成就，認真聽取和領悟了公司2015年的工作要求和各項目標任務。最后，由項目經理何照祥帶頭發表討論學習心得，大家以公司職代會精神為指引，立足一直管、嵩昆路項目、個人崗位的實際情況，分別圍繞集團企業文化、公司發展目標、工作主題、“五講”、“六項要求”、“五位一體”等開展討論。現場氣氛熱烈，大家對公司的發展充滿了信心。當然，大家也看到了直管部、項目部所面臨的問題和自身發展存在的短板：項目管理制度不夠健全、執行力度打折扣、干部人才隊伍結構性失調、員工職業資格證書欠缺等諸多制約發展的因素依然存在。大家堅持問題導向，分析了現狀與公司的發展目標之間存在的差距和困難，就如何貫徹落實職代會精神，如何使項目管理提質增效，如何提高職工工作積極性等問題進行了思考。

項目經理何照祥下決心：“學習和落實職代會精神是一項必須長期堅持的工作任務，公司五屆三次職代會引領嵩昆項目破題促轉型，全項目職工將會不斷加強學習，不斷自我革新，珍惜崗位、愛崗敬業，積極開創工作新局面，爭當轉型發展排頭兵。”

【記者：卜增靖    責任編輯：劉小芳】