為更好地落實團的十八屆六中全會精神、集團及公司一屆六次職代會精神以及團中央從嚴治團各項工作部署，規范化企業基層團支部運行機制，充分發揮好基層團支部戰斗堡壘作用，積極投身公司內涵式高質量發展征程。3月11日，公司組織各基層團支部書記在二樓會議室召開2022年團委工作會及團支部考核會。

會上，各團支部書記進行了《新時代全面從嚴治團實施綱要》及《以自我革命精神深入推進全面從嚴治團》報告的學習，全面學習貫徹了團中央關于青年工作的重要思想，落實全面從嚴治團要求。會議要求：各團干將公司職代會精神及時傳達至團員青年，團干帶頭學，青年主動學，內化于心，外化于形，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識投入公司生產經營工作中去。

隨后，9個團支部分別就一年來團支部建設、團日活動、青字號工程建設、智慧團建維護等方面，詳細匯報了2021年工作重心、特色及亮點，公司各團支部結合自身情況，圍繞公司團委中心工作對2022年共青團工作進行了規劃；討論并通過了公司團支部工作手冊，結合集團團委工作要求制定公司2022年團支部年度工作清單，并對2022年公司團委重點工作進行了安排。

共青團年度工作考核是公司共青團一項重要的常規工作，通過考核形式，貫徹落實從嚴治團要求，展現各基層單位團活動的特色，互相交流工作經驗，全面梳理工作中的不足，為新一年的團工作打好基礎。下一步，公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為引導，認真貫徹落實團中央、團省委及集團團委精神，創造性的開展工作，為公司內涵式高質量發展奉獻青春力量。