寧友為詳細(xì)講解《國有企業(yè)管理人員處分條例》處分工作的原則，明確其適用對象的范圍，規(guī)范處分的種類及其適用，聚焦國有企業(yè)經(jīng)營管理易發(fā)多發(fā)違紀(jì)違法問題，對非黨員、非監(jiān)察對象在日常工作中的違規(guī)情形結(jié)合集團(tuán)《違規(guī)行為追責(zé)管理辦法（試行）》進(jìn)行具體介紹和說明。

寧友為強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化全面監(jiān)督，對深入推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動，推進(jìn)國資國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化至關(guān)重要。

寧友為要求，各黨員干部要帶頭深入學(xué)習(xí)《條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》，切實知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的良好氛圍；要對照原文原原本本學(xué)，逐字逐句學(xué)，切實把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感助推公司完成各項目標(biāo)任務(wù)。

會后，公司黨委委員、工會主席甘勇與參會人員開展集體廉政談心談話，教育引導(dǎo)各黨員同志要結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。結(jié)合身邊發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例，時時刻刻警醒檢視自己，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，進(jìn)一步強(qiáng)化忠誠意識、高舉信仰之旗，強(qiáng)化自律意識、筑牢廉政防線，強(qiáng)化責(zé)任意識、勇?lián)鷳?yīng)盡之責(zé)，砥礪前行、奮勇爭先，發(fā)揚(yáng)建投“四大精神”，下足“繡花功夫”，爭取更大榮光，續(xù)寫公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新篇章。