為持續推進黨風廉政建設，打造清風直管部，樹立廉潔項目部，貫徹落實公司作風效能建設指示，切實加強職工愛崗履職行為。6月15日八直管經理趙海剛在建水項目開展集體廉政談話暨作風效能推進會，項目部全體管理人員參加會議。

會議傳達了6月11日公司集體廉政談話暨作風效能推進會的會議精神，并向全體管理人員提出四點要求：一是加強自主學習，做好政治思想學習的同時也要做好本崗位專業知識的學習；二是要深刻認識當前反腐敗斗爭的形勢，保持清醒頭腦，提高覺悟、斬斷私念，走好廉潔從業的每一步；三是以“權力等于責任，不管權力大小都要深知權為民所聚、權為民所用”理念合理使用手中權力，在利益誘惑前要經得住考驗；四是各級領導要身先士卒、以上率下，凝聚起全體員工努力拼搏、銳意進取的強大合力，為完成全年的各項指標營造風清氣正的工作氛圍。

隨后，會議就引用現階段房地產發展大局勢來展開效能學習，重點強調了對于不珍惜崗位、不愿作為的員工，絕不能聽之任之。準確界定職責范圍，全員認真開展網格化管理，認真履行自己崗位職責，把工作任務清單化，把項目管理責任化，把清單化、責任化相結合落實在具體人身上，對自我放縱、自我松懈的員工該調整的及時調整，該問責的堅決問責，不搞形式，在自身崗位上以釘釘子精神狠抓落實工作理念開展工作，調高效率，形成你追我趕、奮勇爭先的良好發展局面。

記者 | 呂舜功

編輯 | 方璇

審核 | 黃倩茜