5月30日至31日，集團舉辦基層黨組織書記暨年輕干部培訓班。集團各單位黨委（黨總支）書記、副書記以及80后中層副職領導干部參加了本次培訓。 培訓期間，集團公司黨委書記、董事長陳文山聽取培訓班討論結(jié)果匯報并作總結(jié)講話。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理劉勇，黨委副書記、紀委書記張戰(zhàn)國，四公司黨委書記戴紅梅分別為培訓班授課。 陳文山指出，集團對此次培訓工作高度重視，在各項工作繁忙的情況下，還全力組織此次培訓。他要求，第一，要增強企業(yè)發(fā)展的信心，珍惜崗位、愛崗敬業(yè)。集團通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營方式的提升，發(fā)生巨大的變化，走出了與同行企業(yè)的惡性競爭，現(xiàn)已從一個單一建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)變成為集投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包為一體的大型建設集團，知名度和影響力不斷提升，得到社會的廣泛認可。第二，要深刻貫徹落實“兩個轉(zhuǎn)移”。集團通過保障房建設強化了與政府的合作關系，極大增強了集團的社會地位。在保障房建設中，一定要圍繞“四保一控一樹”的目標任務，履行大型國有企業(yè)的社會責任，做一個負責任的企業(yè)。由經(jīng)營項目向經(jīng)營資源轉(zhuǎn)移，要明確效益就是第一競爭力，著力向效益提升和質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，各單位要做好效益和質(zhì)量提升的宣傳。第三，集團利益高于一切，要推動集團化經(jīng)營， 特別是材料集中采購，對集團的發(fā)展有百利而無一害，各單位要認真貫徹落實。第四，要提高投資意識，加大投融資力度，用融資來帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，依靠產(chǎn)業(yè)來加大融資力度。第五，要高度重視人才建設，一方面要靠培訓、靠引進、靠待遇的提升來做好人才工作，另一方面要注重人才的提拔和使用。 劉勇在作動員講話時指出，黨的中心工作是經(jīng)濟工作，從事黨務工作的黨委書記要圍繞中心，服務經(jīng)濟，做到黨務工作和經(jīng)濟工作兩手抓，兩手嚴。劉勇細談企業(yè)廣義管理和狹義管理，介紹對省外數(shù)家建工集團的考察情況，并強調(diào)產(chǎn)品和資本對于企業(yè)發(fā)展的重要性。隨后，劉勇給參培人員上了題為《推進集團實現(xiàn)新跨越的有關思考》一課。他對職代會行政工作報告進行了解讀，詳細講解了集團“兩個轉(zhuǎn)移”、推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)管理提升、人才隊伍建設、和諧企業(yè)建設、走出去等方面的內(nèi)容。 在31日的培訓中，張戰(zhàn)國講了題為《做好黨委工作需要把握的幾個重點問題》的一課，對做好黨委工作需要把握的幾個問題進行講解，一是要抓實中心組學習；二是要提高民主生活會質(zhì)量；三是要開好黨委會議；四是要加強黨委班子自身建設；五是黨委工作要在融入、服務、保證上下功夫、見成效；六是要致力于建設服務性黨組織；七是黨建工作要為企業(yè)發(fā)展提供干部、人才隊伍兩個支撐；八是基層組織建設要扎實有效；九是要高度重視企業(yè)文化建設；十是和諧穩(wěn)定工作一刻不能放松；十一是帶好群團組織不可忽視；十二是黨委書記要加強自身學習和培養(yǎng)提高。 培訓最后，參培人員被分為四個小組，對培訓的心得體會和各自單位的黨務工作進行了交流。參加培訓的80后中層副職領導干部也就培訓感想和陳文山董事長在5月10日與80后年輕干部座談會上所布置的“家庭作業(yè)”進行了交流，各組對交流結(jié)果進行了匯報。 三公司黨委、五公司黨委、總承包公司黨委、國際工程部黨總支、商品混凝土部黨總支圍繞“如何提搞黨建工作科學化水平”主題作交流發(fā)言。 【記者、責任編輯：謝文榮】