在3月22日召開的集團公司機關黨委2013年工作會上，集團公司黨委副書記、紀委書張戰國提出要求，要深入貫徹學習黨的十八大精神，堅定不移貫徹“兩個轉移”。求真務實做好黨建工作，牢抓班子、人才隊伍建設、強化基層黨組織建設，凝心聚力，全面推進集團轉型升級和跨越發展。他要求，要做好五個方面的工作： 第一，要進一步抓好黨的十八大精神的學習貫徹。通過抓好學習、抓培訓、抓交流、抓提高來學習貫徹十八大精神。首先，要以十八大精神為指導，認真研究集團發展的結合點，明確集團發展思路，思考集團要怎么發展，黨建工作要怎么促進集團發展，聯系實際，有序開展黨建工作。其次，要務求實效，切實保證十八大的貫徹學習取得實際效果，把黨的十八大精神融入工作，讓黨建工作有特色、出亮點。再次，要切實轉變工作作風，提高個職能部門的服務意識和工作效率。認真踐行“八項規定”，牢牢樹立簡樸節儉作風，反對鋪張浪費之風。 第二，要牢抓班子建設和人才干部隊伍建設。疏通干部能上能下，能進能出的通道，擴大民主推薦的范圍和道路，尊重職工群眾對干部選撥的參與權、監督權、參與權、知情權。人才建設要秉持引得進、留得住、用得好、出效益的理念，讓人盡其才、才盡其用，讓人才有歸屬感。特別是領導干部要樹立團結協作、珍惜崗位、創新工作、廉潔自律的意識。 第三，深刻貫徹落實 “兩個轉移”，真正實現集團的轉型升級。首先要統一思想，提高認識，認識到保障房建設和生產管理對集團發展的重大意義，健全各項管理制度，強化基礎管理，努力提升經濟效益，實現全面發展。 第四，要抓好組織建設、推進黨組織的優勢轉化。要做好基層黨組織和機關黨組織的建設工作，讓基層組織成為團結、凝聚職工的平臺，使黨組織的政治優勢有效轉化為集團發展的競爭優勢。 第五，要堅持以人為本、建設和諧企業，營造企業發展的良好氛圍。通過努力提高職工的生活水平，增加職工收入，為職工提高很好的平臺和發展環境，增強職工對企業發展的信心，讓職工深知選擇云南建工就是選擇放心和成功。 【記者、責任編輯：謝文榮】