2月22日上午，集團(tuán)公司董事會2013年度第一次會議在建工大樓舉行，審議、通過了集團(tuán)公司2013年3項工作方案，確認(rèn)聘任集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。 會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳文山主持，全體董事出席會議，集團(tuán)公司監(jiān)事會主席、副主席、專職監(jiān)事和未擔(dān)任集團(tuán)公司董事的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員列席會議。 會議聽取《集團(tuán)公司2012年工作情況簡報》、《集團(tuán)公司2012年度行政工作報告》、《2012年財務(wù)決算報告》，通過對2012年全年工作情況的總結(jié)，董事會一致通過了《集團(tuán)公司2013年行政工作方案》、《集團(tuán)公司2013年財務(wù)全面預(yù)算草案》、《 2013年董事會決議草案》。 出席董事對集團(tuán)在過去一年中取得的成績、所做的調(diào)整和改革，集團(tuán)化等戰(zhàn)略實施 取得的成效予以充分肯定。同意集團(tuán)2013年的主要工作思路，目標(biāo)任務(wù)，并提出2013年是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵年，要繼續(xù)堅持實施“兩個轉(zhuǎn)移”，夯實主業(yè)，強抓管理；著力強化集團(tuán)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，建立質(zhì)量管理體系；建設(shè)集團(tuán)多層次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以保障房建設(shè)為契機提高集團(tuán)整體的財務(wù)能力、市場競爭力、技術(shù)能力，建立內(nèi)部誠信；突出干部人才隊伍，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式。 會議確認(rèn)劉勇任集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理，陳祖軍、馬德任集團(tuán)公司副總經(jīng)理。 【記者、責(zé)任編輯：李律】