12月14日下午，集團公司機關黨委召開了集團2012年機關本部中層正職領導干部述職述廉會議。集團公司黨委書記、董事長陳文山出席會議，集團在昆領導班子成員，集團機關各部門正、副職領導，助理高管，職工代表，機關黨委各黨總支（支部）書記和黨群部門負責人，應邀參會的各公司黨委書記等共132人參加了會議。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國主持。 “建立健全科學有效的干部考核評價機制，強化領導干部宗旨意識，規范領導干部自身行為，促進領導干部愛崗敬業、廉潔從業意識，強化對領導干部的管理和監督，保證黨的路線、方針、政策和集團各項規章制度得到有效貫徹落實。”張戰國在會上做動員講話，他說，干部述職述廉是黨中央、中央組織部和各級組織人事部門已經推行了多年的一項對干部管理的常規性工作，對于建工集團來講今年作為一次嘗試，也是十八大要求我們各級領導干部改進作風，提升我們黨執政能力的一項重大舉措。述職述廉有以下“四個有利于”：一是有利于我們的領導干部認真回顧和總結自己一年來履行職責和遵守黨紀國法的情況；二是有利于我們的領導干部總結經驗、查找不足、提高工作；三是有利于提高領導干部總結概括能力和語言表達能力；四是有利于進一步提高領導干部的綜合素質。 會上，集團公司機關本部16名中層正職領導干部分別向大會作了個人述職述廉報告。匯報了他們在年度工作中，學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法規情況；貫徹落實集團各項管理制度及學習業務知識情況；貫徹落實執行民主集中制的情況；對照年初職代會和黨委工作部署，檢查年度工作思路、工作方法、工作成績及工作中存在的問題和不足的情況；學習和遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關要求及對照履職情況；按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人所分管工作中黨風廉政建設方面采取的方法、措施及收到的效果情況等方面。 全體參會人員根據述職述廉領導干部履行職責和廉潔自律的情況，結合日常工作表現，以無記名投票的方式，對述職述廉領導干部開展了民主測評，并要求述職述廉領導干部會后針對會議點評和民主測評提出的意見和建議，制定相應的整改措施。 張戰國充分肯定了此次會議所取得的效果：一是鍛煉了領導干部。讓那些能說會道的領導干部更加貼近實際、貼近工作、貼近職工，讓那些不善于在干部職工面前進行表達的領導干部能夠進一步提高語言表達和臺上表現的能力；二是交流了工作。領導干部向參會人員匯報了自己年度的工作思路、工作成效、存在的問題和今后的努力方向等，進行了有效的溝通交流；三是強化了監督。述職述廉可以讓領導干部的“說與做”得到有效的監督，讓那些切實履行了職責的干部展示自己，讓那些沒有認真履行職責的干部得到鞭策；四是展示了形象。領導干部不僅要講能力，還要講素質、講形象，述職述廉為我們的領導干部提供了展示自己形象的機會和平臺。 集團公司領導班子一直十分重視建立一支高素質的干部隊伍，按照要求，此次述職述廉的領導干部全部脫稿進行述職述廉，目的是讓領導干部講自己的話，講自己干的事，鍛煉領導干部的思維能力、總結概括能力、語言組織和表達能力，今后還將逐漸擴大到各公司的主要領導干部，進一步強化對領導干部隊伍的監督管理，提高全集團領導干部的綜合素質。 【記者：付獻智　　責任編輯：梁曜】