為使新員工快速融入工作，做好“學生人”向“社會人”轉變，2012年7月15日~18日，商品混凝土部進行了2012年新員工入職培訓。在人力資源管理科及黨團工會的精心組織安排下，公司74名新員工進行了為期四天的封閉式培訓。本次培訓主要圍繞素質管理培訓、公司員工手冊及管理制度培訓、公司領導講話和新員工聯歡會四部分開展。 15、16日兩天兩晚，公司聘請了昆明中啟素能職業學校的講師展示了精品課程，收到了良好的效果。 17、18日，公司領導及人力資源科組織了員工手冊培訓、公司管理制度培訓、安全培訓及本公司混凝土科研發展介紹等培訓課程。集團人力資源部主任張曉峰及公司領導班子成員做了重要講話。張曉峰在講話中強調了學習、溝通、堅持的重要性，激勵新員工滿懷信心追求人生價值。公司領導還介紹了公司的發展歷程，剖析了企業的價值觀、企業精神及企業愿景；分別從員工手冊、混凝土科研能力、公司管理制度、個人感受、黨員在公司的模范先鋒作用等方面進行講話，感召大家借著公司發展的東風，快速成長。 最后公司優秀員和新員工分享了工作中的心得體會，新員工學到了很多優秀品質：忠誠敬業、自發主動、誠實正直、寬容大度、勤奮刻苦、知恩圖報、踏實進取和實事求是。培訓接近尾聲時，新老員工載歌載舞，為培訓畫上了圓滿的句號。 【責任編輯：趙春燕】