云南建工第五建設有限公司因工作需要，特誠聘以下工作人員。 一、應聘人員基本條件： 1、遵紀守法、品行端正，認同公司企業文化及管理制度。 2、勤奮上進，主動踏實，有強烈的進取精神。 3、具備較好的表達和溝通能力，有良好的紀律性、團隊合作和開拓創新精神。 4、項目經理年齡要求40歲以下，其他崗位年齡要求35歲以下。 二、社會招聘 1、項目經理：大專以上學歷，5年以上土建工程項目管理經歷，有較強的組織協調及現場管理能力。 2、項目技術負責人：大專以上學歷，3年以上土建工程技術管理經歷，熟悉建筑施工相關標準、規范及項目技術管理。 3、施工員：大專以上學歷，3年以上土建或安裝工程施工管理經歷，掌握建筑施工規范、流程。 4、預算員：大專以上學歷，3年以上土建或安裝工程預決算履職經歷，熟悉相關軟件，能獨立完成工程項目的預決算工作，持造價員證。 5、質量、安全員：大專以上學歷，3年以上土建或安裝工程項目質量、安全管理經歷，熟悉國家、地方相關管理法規及各施工環節質量、安全管理流程，持有相關職業資格證書。 6、財務管理：大專以上學歷，3年以上大中型企業會計、出納履職經歷，助會以上職稱，持從會計業資格證書。 7、測量員：大專以上學歷，3年以上土建工程測量員履職經歷。 8、媒體工作：大專以上學歷，有3年以上媒體工作經驗，熟悉報刊雜志出版流程，熟練掌握相關排版軟件。 9、學前教育：大專以上學歷，3年以上幼教履職經歷。 10、內業員：大專以上學歷，3年以上土建工程內業檔案履職經歷 11、建材檢測：中專以上學歷，2年以上土建工程實驗員履職經歷。 12、建筑材料管理：中專以上學歷，2年以上土建工程材料員履職經歷。 13、本科以上土木工程、工程管理、工程造價、機電等工程類相關專業2012年應屆畢業生； 注：1、項目經理、技術負責人、施工員、預算員招聘計劃長期有效；2、所有人員持有一級建造師、造價工程師等執業資格證書者優先考慮；3、工作能力及自身素質優秀者，可以適當放寬條件要求。 三、薪酬福利 1、員工收入：崗位工資、績效工資、效益獎、項目兌現、各項津補貼、節日慰問金等等；項目經理收入視本人能力及所承擔項目而定。 2、國家法定社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險）以及住房公積金。 3、根據員工自身特點，提供公平公正的晉升通道。 4、全方位的培訓機制，給予所有員工各種專業技能培訓、國內外名校學習深造學習機會。 四、簡歷投遞 應聘人員的個人簡歷及相關證書、資料可以以郵寄或電子郵件方式提交，信封或郵件標題請注明姓名及應聘崗位。 截止時間：除項目經理、技術負責人、施工員、預算員以外，簡歷投遞截止時間為5月31日 郵寄地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南五建人力資源部。 電子郵箱：ynwj8896512@163.com 聯系電話：0871-8896512、8896513 公司網址：http://www.ynwj.net