近年來，水利水電公司發展迅速,扁平化工作得到進一步推進,為加強職能部門服務及管理水平,現對公司職能部門崗位進行公開競聘，具體競聘相關事宜要求如下： 一、競聘說明 1．各中心、部門經理及副職人員采用競聘及聘任結合的方式，分管領導不在兼任各中心經理，競聘前，由領導班子決定具體部門負責人競聘崗位；采用直接聘任制的部門負責人，聘期為1年，聘任期結束后，領導班子根據年度考核結果及個人工作完成情況，決定次年是否繼續聘用，聘任期間，出現違紀，工作失誤或不能繼續承擔部門負責人的情況發生，由分管領導提出，公司領導班子可做不在繼續聘任的決定。 2．本次參與競聘的中心或部門負責人崗位有：安全管理中心經理1人，工會辦公室主任1人，后勤保障中心經理1人，副經理2人，人力資源部經理1人,信息化辦公室主任1人，市場開發中心副經理3人。 3．一級科員崗位全部公開競聘，競聘綜合要求：具備競聘崗位相關專業知識， 3年以上相關工作經驗，具有一定協調，溝通能力，詳細信息見附件一。 4．參與競聘中心經理、部門副職、一級崗位人員，若達不到競聘要求，由競聘領導小組決定做降級使用。 5．本次競聘公布范圍：所有競聘崗位針對公司內部員工、集團所屬單位、滿足競聘條件的外部社會人員，參與競聘的外部人員，競聘后，試用期2個月，試用期合格繼續留用，試用期不滿足條件，由部門負責人提交試用期鑒定，公司領導班子做降級或解除合同處理。 6．競聘流程：報名參與競聘人員需參加統一筆試，公開答辯。其中筆試成績占30%，答辯成績占60%，10%分數由競聘領導小組根據綜合情況，最終決定。參與競聘人員，自主組織競聘答辯資料，內容需包括：個人簡歷介紹，工作能力介紹，對本崗位工作設想。答辯資料需做成PPT形式。 7．公司成立競聘領導小組,競聘領導小組主要職責：初步面試，競聘現場考核、綜合打分，對競聘人員現場提問。 8．成立競聘辦公室，主要負責，人員簡歷統計，競聘過程打分統計，成績核算、公布。 9．競聘報名截止時間2012年2月25日，筆試、答辯時間及順序詳見公司網站及OA通知。 10．報名方式，競聘人員投遞簡歷到公司郵箱，也可直接攜帶簡歷到公司人力資源部報名。 公司地址：昆明市東郊路89號。 網站地址：www.yjslsd.com 郵 箱：791975763@qq.com 電 話：6337017 3346822。 聯 系 人：李超 馬占臣 具體競聘崗位要求如下： 安全管理中心，經理，1名。具體要求：全面負責安全管理中心工作，負責制定安全管理部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施，制定項目部安全生產管理制度，檢查施工現場，做好各類安全事故的調查、處理，協助項目做好項目安全策劃。大專及以上學歷，安全員證書，5年以上建筑企業安全管理工作經驗。 后勤保障中心，經理，1名。具體要求：全面負責后勤保障中心工作，做好公司房屋水電、餐廳商鋪、內退待崗人員、拆遷開發、后勤保衛等管理工作；大專及以上學歷，6年公司工作經驗，熟悉國家關于財務，物業，信訪，退休，治安等相關法律法規。副經理，2名。具體要求：協助中心經理做好后勤保障部各項工作，負責中心經理安排的分管工作。大專及以上學歷，4年及以上公司工作經驗；熟悉國家關于財務，物業，信訪，退休，治安等相關法律法規。 工會，主任，1名。具體要求： 組織員工召開職工代表大會，審批部門各項文體、宣傳活動，以及組織職工教育工作，審核工會財務預算、決算，以及公司職工醫療費用的報銷工作；本科及以上學歷，熟悉《工會法》和《工會章程》，三年及以上公司工作經驗。 信息化辦公室，主任，1名。具體要求：建設信息化總體構架，構建信息化實施組織，并結合業務流程管理、項目管理，建設公司集成信息化系統，組織對計算機網絡及信息系統的維護，保證網絡及信息系統的正常運行；大學本科及以上學歷，熟悉計算機信息系統操作與維護，三年及以上工作經驗。 人力資源部，經理，1名。具體要求：全面負責人力資源部門工作，負責公司的各項管理變革及人事組建工作，人事費用的預算與規劃執行、控制與分析，公司人力資源管理制度的擬定；大學本科及以上學歷，大型企業3年以上人力資源管理工作經驗。 市場開發中心，副經理，3名。具體要求： 負責所屬片區市場拓展工作，收集經營信息，做好市場策劃及招投標相關工作。本科及以上學歷，三年工程施工經驗及兩年市場業務工作經驗，熟悉招投標業務流程。 行政綜合辦公室，行政文秘，1名。具體要求：負責行政文件起草，各種會議紀要編寫，公司各種行政制度匯編；本科以上相關學歷，熟悉公文寫作，3年以上行政文秘工作經驗。 執照資質管理，1名。具體要求：負責資質、執照年檢，資質申報資料整理，各種獎項申報；本科以上學歷，熟悉資質申報流程，3年以上工作經驗。 法律事務，1名。具體要求：負責合同評審，訴訟案件處理，日常法律法規培訓；本科以上法律專業，熟悉訴訟流程，3年以上企業法律工作經驗。 人力資源部，招聘培訓，1名。具體要求：負責公司招聘培訓計劃擬定，日常招聘培訓策劃管理，培訓檔案建立；大專以上學歷，5年以上人力工作經驗，熟悉市場招聘流程，有獨立負責培訓組織協調能力。薪酬管理，1名，具體要求：負責市場薪酬計劃調查，初步薪酬方案計劃，日常薪酬核發；大專以上學歷，5年以上人力工作經驗，熟悉薪資結構設計。勞動關系，1名。具體要求：負責勞動合同簽訂，五險日常增減，基數核定，勞務派遣；大專以上學歷，5年以上人力工作經驗，熟悉社會保險相關法律法規。 財務管理中心，會計主管，7名。具體要求：根據國家財務會計法規、集團公司及公司財務制度規章在部門領導下負責本核算組工作，主持本核算組財務管理和會計核算工作，對本核算組職責范圍工作負領導責任；大專以上財務專業學歷，具有會計從業資格，財務中級專業技術資格；熟練操作NC財務軟件和辦公軟件。 帳套主管，6名。具體要求：責電算化系統日常管理工作，監督并保證電算化系統的正常運行，達到合法、安全、可靠、可審計的要求。在系統發生故障時，及時恢復系統的正常運行。負責電算化報表、憑證和輸出帳套數據的正確性和及時性； 大專以上財務專業學歷，具有會計從業資格，3年以上企業財務管理工作經驗，能熟練操作財務電算軟件，有行業財務工作經歷。 投融資，1名。具體要求：部門財務融資辦法制定、監督執行情況，組織本組成員做好財務融資工作，及還款計劃。建立、開發和管理公司與資本市場的業務渠道，開拓公司對外融資業務市場，并維護與客戶的關系，協助做好與其他組之間的工作；大專以上財務專業學歷，具有會計從業資格，為人正直，責任心強，較強的溝通協調能力。 稅務策劃，1 名。公司財務管理工作，國有資產的管理和保值增值，資金集中管理，年度財務預、結算工作，完成公司稅務、信貸、固定資產、現金收付以及公司領導交辦的其他工作；具有會計從業資格，2年以上稅務管理工作經驗，有較強的稅收策劃能力。 市場研發中心，片區經理，4名。具體要求：負責分管片區市場拓展工作，制定市場調研計劃，組織策劃市場調研項目，制作調研報告，并向管理層提供建議，收集各類市場情報及相關行業政策與信息； 本科及以相關上學歷，三年以上工作經驗；熟悉工程招投標流程。 投標預算，2名。具體要求：負責投標預算工作。本科及以上學歷，成本管理專業；五年及以上工作經驗；具有造價工程師優先錄取 招投標管理1名。具體要求：負責招投標工作。大專及以上學歷，三年以上投標管理經驗，熟悉招投標業務流程。 技術研發中心，三體系運行，1 名。貫徹落實質量、環境、職業健康安全管理體系標準，推動公司管理體系的建立、實施和保持的具體工作，組織管理體系文件的編制、修改和管理；本科及以上學歷，熟悉質量、環境，職業健康體系知識，能夠熟練運用工程技術相關專業知識，熟悉相關法律法規和國家強制標準；三年以上三體系管理經驗；投標方案編制，2名。具體要求：完成公司常規項目投標方案編寫，在標前會確定的時限內，嚴格按招標文件要求完成投標方案的編寫；本科及以上學歷，具備較為全面的專業技術知識，熟悉各類施工方法，施工規范及國家相關法律法規和標準，兩年以上標書編制經驗；爆破，1名。具體要求：破專項方案編制，日常現場爆破作業指導，安全檢查。 大專以上學歷，4年以上相關工作經驗，具有獨立編制爆破方案的能力。具有爆破工程師證，優先考慮。巖土，1名。具體要求：負責巖土方向，相關技術處理工作，投標方案編制。大專以上學歷，5年以上相關工作經驗。具有巖土工程師證，優先考慮 審計部 ，審計，1名。根據年度部門內部審計工作計劃，在部門負責人的安排布置下，開展審計檢查，檢查被審計單位會計原始憑證、賬簿（包括電子帳）、報表等財務資料的真實性、準確性和合規性，編制審計工作底稿，支持審計結論；大專及以上學歷，具有全面的財務會計、審計、帳務處理及財務管理知識；具備審計、財務、風險管理、內部控制等方面的專業基礎知識；三年以上審計或財務業務工作經驗。 項目管理中心，質量管理1名。具體要求：項目施工質量進行督促、檢查、指導，發現問題，及時進行糾正和處理，對項目質量管理與監控工作進行考核、分析、評價、總結，提交相關報告；本科及以上學歷，熟悉工程質量管理理論知識，具有較深的專業技術知識，技術管理知識，三年及以上工作經驗。進度管理，1名。具有要求：貫徹落實公司和主管部門施工進度管理的各項規章制度，負責按時收集、整理、分析、統計工程產值資料，編報公司月施工產值完成統計報表，收集整理工程進度和產值資料，并貯存管理；本科及以上學歷，較為全面的施工管理專業技術知識，熟悉各類施工方法，施工規范及國家相關法律法規和標準；三年以上進度管理經驗。勞務管理，1名。將具體負責：負責建立、健全、完善公司分包管理的各項規章制度，并組織實施，負責組織進行分包招標工作，編制分包招標文件，組織進行開標談判、合同簽訂等工作，協助解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作，與分包單位溝通，解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作；大專及以上學歷，具備招投標管理工作的相關理論知識，具有較深的專業技術知識，技術管理知識，熟悉相關法律法規和國家強制標準，三年以上工作經驗。 安全管理中心，安全管理，2名。具體要求：協助項目部識別本項目部的環境因素、重大環境因素和危險源，負責公司職工勞動保護工作的組織實施，對項目部進行項目安全檢查，如發現問題，可責令及時整改，排除隱患，及時、如實報告安全生產事故；大專及以上學歷，熟練掌握安全生產的方針、政策和法規，熟練掌握施工和安全技術知識，了解事故和職業病的預防知識。 經營管理中心，成本管理，2名。具體要求：制定和完善人工、材料、機械消耗的直接成本費定額，其他直接費、現場施工經費的計費和取費標準，并負責發布和實施； 本科及以上學歷，有很好的工程造價、工程經濟相關專業基礎知識，熟悉工程上的各種定額核算，各個工程的招投標文件格式內容，3年及以上工程成本核算經驗。合同管理，1名。具體要求：協助解決和處理合同執行過程中的合同糾紛、合同變更、合同索賠等工作；合同檔案資料的收集、整理、分類、立卷、歸檔、保管、借閱和銷毀工作；嚴格執行合同檔案查閱、借閱制度，確保合同檔案安全；本科及以上學歷，具備較深的工程造價、工程經濟，工程預算及相關專業知識，熟悉國家合同管理的相關規章制度；3年以上合同管理經驗。結算管理，1名。協助解決和處理合同執行過程中糾紛、變更、索賠等工作，制定和完善人工、材料、機械消耗、措施費、現場經費，分包費進行結算審計，確定直接成本費定額，負責發布和實施，上報結算報表及與結算相關的報表分析；本科及以上學歷，有很好的工程造價，工程經濟，工程測量類專業知識，熟悉工程上的各種定額核算，各個工程的招投標文件格式內容，3年以上工程結算管理工作經驗. 機電物資部，機電設備管理，1名。具體要求：機械設備統計報表的收集、審核、保管、清倉盤點工作，報表臺帳及上報工作，按季收取機電設備管理相關統計報表，按季匯總，及時出具機電設備完好、利用情況信息；完成相關年終報表；大專及以上學歷，熟悉機械設備、生產管理，掌握財務管理、法律知識等，三年及以上機械設備相關工作經驗。物資管理，1名。具體要求：項目的材料管理進行服務、指導、監督和檢查工作；落實材料管理體系、制度、物資管理辦法、三合一質量認證體系實施；大專及以上學歷，物資管理、材料力學、金屬工藝、會計、統計等相關知識，三年以上物資管理相關經驗。 黨委工作部，宣傳干事，1名。具體要求：職能部門和項目部通訊員隊伍建設，公司網站信息的定期發布和更新及相關公司宣傳工作，做好新聞信息的貯存、歸檔、保管；本科及以上學歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專業知識；具有一定的馬列主義基本理論知識，兩年以上新聞采集、發布工作經驗。組織干事，1名。具體要求：組織活動豐富員工業余生活，增強員工之間的了解和企業凝聚力；做好黨員管理各項工作，做好各類報告、文件的起草工作；本科及以上學歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專業知識，具有一定的馬列主義基本理論知識，兩年以上黨建工作經驗. 信息化辦公室，綜合管理，1名。具體要求：負責計算機網絡、設備的管理與維護，為公司信息化管理提供軟件與硬件的支持，負責信息系統二次開發及基礎設置工作，保障公司網絡信息系統安全穩定運行，保證公司信息化建設工作穩步推進；大專及以上學歷，熟悉計算機原理、理論及其發展趨勢，熟悉計算機網絡信息知識，熟悉計算機網絡安全規定，兩年計算機管理經驗。 工會， 干事，1名。具體要求： 廠務公開工作，工會相關貫標工作，開展有益企業文化的文體活動，勞動技能競賽，技能培訓等工作，單位計劃生育，離退休人員醫療費用的報銷，職工異地安置等相關工作；本科及以上學歷，熟悉《工會法》和《工會章程》內容，掌握系統的相關貫標知識，了解公司生產經營運行流程；兩年以上工作經驗。 后勤保障中心，內退、退休管理，1名。具體要求：公司退休、內退、病退、待崗人員的日常管理工作，報表統計工作，并將報表分類貯存；收繳離退休黨員黨費； 中專及以上學歷，了解國家關于退休職工的相關政策、法規，兩年以上相關管理工作經驗。