11月18日下午，省國資委副主任、省屬企業管理水平提升考核工作領導小組組長耿克明，昆鋼集團副總經理、副組長趙永平一行到集團考核管理水平提升工作。集團公司總經理、黨委副書記陳文山，副總經理后永寧、王曉方，省國資委派駐集團監事會主席王迤南出席會議。會議由集團公司副總經理謝其華主持。 　　陳文山向考核組詳細匯報了集團管理水平提升的各項工作，主要包括集團管控能力建設、投融資管理、集團轉方式調結構、強化風險管理、信息化建設、和諧企業建設等。 　　謝其華、后永寧、王曉方分別從集團擁有的資質、近年來取得的成績、集團物資采購、財務管理和人力資源管理等方面的工作進行了補充說明。 　　按照國資委今年提出管理水平提升年的管理要求，集團在年初及時成立了管理水平提升領導小組及辦公室。集團公司董事長、黨委書記納杰擔任組長，陳文山擔任副組長，集團領導班子為領導小組成員，謝其華兼任辦公室主任。集團所屬26家子公司和5家經濟實體，相應成立了管理水平提升工作領導小組，并由黨政主要領導擔任組長，分管企業管理工作的領導兼任辦公室主任。 　　為了強力推進管理水平提升年工作，集團制定出臺了管理水平提升實施方案，明確了工作目標、工作重點及措施。積極開展對標工作，學習借鑒同行業先進企業的經營管理經驗。并對所有管理規章制度進行了全面的清理修訂，對不再適用的管理規章制度進行廢止處理，對不合適宜的重新進行修編，并根據企業發展和現行管理需要出臺了一批新的管理規章制度。 　　通過一系列的措施，集團進入快速發展時期，但是仍然存在管理與快速發展不相適應的矛盾，如現場管理水平參差不齊、少數項目部臺帳不健全、集團化管控體系、加大科技投入和人才“軟實力”建設有待進一步加強完善。 此次考核采取自下而上、自查與考評相結合、面上考核與重要子企業和重點項目抽查相結合、單項考評和綜合評價相結合、定性指標和定量指標相結合的方式的方式進行。此前，省國資委考核組分別對集團的2戶重點項目（總承包公司萬科.金域緹香項目、三公司昆華醫院立體停車庫綜合樓項目）和1戶非重點子公司（鋼構公司）進行了考核。考核組對各省屬企業的考核工作結束后將公布考核結果，并在省屬企業負責人會議上對先進單位進行表彰。　　 集團公司總經濟師王崢，黨委委員、黨委工作部部長陳發強，總經理助理馬德、劉國強參加了會議。 【責任編輯：和麗英】