“以前吃一頓早飯，只需2塊錢，現在買個茶蛋要1塊、一根油條1塊，再喝碗豆漿又是1塊，花3塊錢還不一定能吃飽。物價漲得太厲害了，如果不漲工資的話，這建筑工的活兒還真不能干。”在建筑工人張斌眼里 ，他們從事著最苦最累的活，漲薪，是他一直盼望的。5月18日 ，記者走訪建筑工地發現，今年以來，工人們的日薪已普遍上漲了50元～100元，這多少能緩解工人們的生活壓力。有知情人士告訴記者 ，物價上漲、工人難招，是建筑工人漲薪的兩大原因。 A 調查 建筑工人日薪普漲50元以上 5月18日早上7點多，記者來到小港二路附近的一個建筑工地，雖然時間尚早，但工人們已經開始忙碌的一天。工人顏師傅戴著安全帽，正在工地上巡視，干了15年之久的建筑工，如今他已經熬過了最辛苦的幾年，當上了一個小負責人。 顏師傅告訴記者，現在工人們的待遇比以前好多了，“五年前，我干瓦工的時候，一個月也就1800塊錢，現在工人們的月薪至少2500塊。”顏師傅說，薪水跟工種有很大關系，一般的小工 ，每月能拿2500塊～3000塊錢，而技術工人普遍在3500元左右，“掙錢最多的，當屬木工 ，他們一個月得拿4500塊～6000塊。” 據顏師傅講，從今年1月份起，工人們的薪水已經上調，“總體來說，平均日薪能漲50塊～100塊，每個月比以前多拿1500元～2000元。” “我現在每月能拿4500元左右，每個月除去生活開支，能攢下3500元。雖然今年漲工資的幅度不是很大，但每天多發50塊錢，工人們的生活壓力就能小點。” 在調查采訪過程中，不少工人都表達了繼續漲薪的愿望，“干建筑工太辛苦了，我們每天早上4點半就得起床，到晚上八九點才下班，每天都要干十幾個小時。”工人唐師傅老家是菏澤的，在青島干建筑工已經2年的時間，談起漲薪水，他說，“以我們工作的強度來衡量，現在的漲幅，感覺還是小，希望能再漲點。” B 日薪 起步價是200元，不然就不干 同樣漲薪的，還有零工勞務市場上的建筑工人，18日上午，記者來到華陽路的零工市場，不少農民工正在靠活。來自臨沂的王師傅，在那里靠活已達10年之久，對于市場上的雇工價格，他非常清楚。 “去年這個時候，雇工的起始價每天是100塊～150塊，但過了春節后，價格就一直往上漲。”王師傅告訴記者，如今勞務市場上的日薪起步價是200元，低于這個數，大家都很少干。 “我是干瓦工的，給人家干一天的話，至少200元。而那些干木工活的，最高的要價能到280多元。相比去年的行情，要價漲了近百元。”王師傅說，薪酬要價上漲，不僅僅是華陽路的零工市場，從城陽到李村再到長沙路、高科園的建筑零工市場，都漲錢了。“雇工的起始價，城陽的最低，其次是李滄，華陽路上的算是高的了。但總體上說，零工日薪能漲七八十元是不成問題的。” 王師傅告訴記者，零工市場的薪酬能漲到250元，這是他自己預測的一個趨勢，“現在下面鄉鎮、縣城的雇工價都漲到100元以上了，市區不漲是不可能的。”在王師傅看來，建筑零工日薪250元是可以接受的，但再往上漲的話，估計市民接受不了。“如果漲到300元，估計雇工的人就打怵了，而200塊～250塊的價格，是雙方都能承受的。” C 原因 物價上漲，生活成本增大 建筑工人的薪水為何會上漲呢？記者調查發現，目前過高的物價，是工人們盼著加薪的最大原因。為了說明物價上漲給他們帶來的生活壓力，王師傅給記者算了一筆賬。 “一年前，我每月的房租是450元。早上花3塊錢吃飯，中午花8塊錢吃個土豆絲 、喝瓶啤酒 、再吃點面食，晚上吃個涼菜。加上抽煙，一天下來，生活費在20元左右。”王師傅說，“但物價漲了后，房租 、吃飯都要多花不少錢，房租現在是600元/月，原來 3塊錢能吃飽的早飯，現在得花四五塊錢；原來四五塊錢一盤的土豆絲，現在也漲到了七八塊錢。現在每天吃飯、抽煙得花30塊錢。” 王師傅說，物價上漲后，他們的生活開支增加，要求漲工錢也是沒辦法的事，“如果我們不漲錢，現在雇工價格跟不上上漲的物價，大家都是為掙錢才出來打工的，掙不著錢的話，我們沒有必要在這里靠著。水漲船高，就是這么一個簡單的道理。” 除了日益上漲的物價，建筑企業給工人漲薪，也有他們的考慮。孫崇舉是島城一家建筑公司的經理，他告訴記者 ，從去年下半年以來，建筑工人就很難招滿，漲薪是為了吸引勞動力，也是為了留住工人。“現在工人不好招，有些工地根本吃不飽，為了保證工地的用工需求，漲薪水是吸引工人的一個重要方式。” 孫經理說，如今的年輕人大都進了企業、工廠，而且獨生子女較多，家里也不支持去干建筑工。隨著鄉鎮的發展，很多勞力不用出遠門就能找到合適的工作，即便是干建筑，也不用非得跑到青島來。“咱們漲薪水，很大程度是為了擴大報酬優勢，用高薪水吸引外地勞力入青。” 據孫經理介紹，他們公司自今年以來 ，都上調了建筑工人的薪金，漲幅一般在20%以上。“原來的技工，像木工、鋼筋工等工種，日薪在130元到 150元，現在已經漲到了180元到 200元。就連一般的小工 ，原來每天只能拿70塊錢，現在也都漲到了120元。”孫經理說。 現狀 工人年齡大都超過40歲 在工地采訪中，記者還發現了一個現象：如今從事建筑行業的，多數是中年人，而且年齡普遍在40歲以上 。“現在干建筑的，很少有二十幾歲的年輕人，就我們工地來說，絕大多數年齡在40歲至55歲。”小港二路工地上的顏師傅告訴記者，“建筑行業太累，現在的年輕人吃不了這種苦，都去企業、工廠上班了，哪有人愿意到建筑工地上來。你看看現在工地上的小工，都是50歲左右、沒技術的人干，有點技術的都去干瓦工、電工、木工了，現在最缺的就是小工。” 記者在工地上見到了一個叫張斌的小伙子，他今年23歲，別看年齡不大 ，他在青島打工有7年的時間了。“我現在干的是技術活，可不是小工。”張斌特意告訴記者，他主要負責通風設施的安裝，“你要讓我搬磚、拉車，我可干不了。干個技術活兒，還是比較輕松自在的。”張斌是個不喜歡受束縛的人，但他來工地后發現，跟他差不多大的年輕人還真少，“每天上下班時，看到的多是中年老大哥，年齡都40多歲了。”記者問張斌有沒有感到寂寞，他笑著說，“確實有那么一點，現在同齡人都不會選擇這一行，我是看重了工地的自由，而且不是干苦力，所以才待在這里。” 手記 規范用工形式才是正道 說到用工荒，很多人往往聯想到民營企業、勞動密集型工廠，而這種情況正逐步蔓延到建筑行業。記者在采訪過程中看到，工地上忙碌的都是40歲以上的中年人，幾乎看不到青年勞力的身影。一個城市的發展，每一座高樓的崛起，都是這些樸實的建筑工人用自己的雙手一磚一瓦建起來的。如今，建筑工地卻面臨著招工難、吃不飽的困境，我們不禁擔心：沒有充足的年輕勞力加入這個隊伍，現在40歲的中年人總有一天會老去，到那個時候，誰來建設我們的城市，誰來蓋起一座座的高樓大廈呢？ 給工人漲薪，這是建筑企業正在選擇的自救方式，他們希望能靠高薪吸引勞力的加入，也希望以此留住那些來青務工的外地人。一位建筑公司的負責人告訴記者，漲薪只是招人、留人的一步棋，規范建筑企業的用工形式，讓建筑工人有充足的生活保障，比如給他們買保險，才是下一步需要著手去做的事。