2月9日下午，集團(tuán)公司黨委在水利水電公司召開誡勉談話教育會議，對該公司紀(jì)委書記、工會主席賈立榮在履職態(tài)度、能力和效果方面存在的問題提出嚴(yán)厲批評，并責(zé)令其限期整改。 賈立榮同志在擔(dān)任水利水電公司副總經(jīng)理期間，在其負(fù)責(zé)的昆明新機(jī)場項目上管理粗疏，在其負(fù)責(zé)的牛欄江-滇池補(bǔ)水工程大五山隧洞項目上見難而退，在業(yè)主和公司干部職工中造成了不良影響，給公司造成了一定的損失；在改任公司紀(jì)委書記、工會主席職務(wù)以來，精力不集中，角色轉(zhuǎn)換慢，工作缺乏系統(tǒng)性和計劃性，沒有明顯起色。為落實激勵約束機(jī)制，嚴(yán)格問責(zé)制度，根據(jù)《云南省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法（試行）》和《云南建工集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定對賈立榮進(jìn)行誡勉談話。同時，為了對集團(tuán)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定改變以往一對一進(jìn)行誡勉談話的傳統(tǒng)方式，在水利水電公司召開公開、擴(kuò)大范圍的誡勉教育談話會議。 集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國出席會議并講話，集團(tuán)公司紀(jì)委常務(wù)副書記秦先勇、工會常務(wù)副主席楊金出席會議。水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由集團(tuán)公司黨委委員、黨委工作部部長陳發(fā)強(qiáng)主持。 張戰(zhàn)國在講話中指出，集團(tuán)正在快速發(fā)展，而快速發(fā)展需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍作支撐，班子建設(shè)是關(guān)鍵。與會同志一要充分認(rèn)識這次會議的嚴(yán)肅性，因為這是黨管干部、在干部管理上實行問責(zé)制的具體體現(xiàn)，這是集團(tuán)黨委非常嚴(yán)肅的決定；二要充分認(rèn)識會議的導(dǎo)向性，企業(yè)要快速穩(wěn)健發(fā)展，靠強(qiáng)有力的干部隊伍、好的領(lǐng)導(dǎo)班子，“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，如果容忍干部平平庸庸過日子，企業(yè)就不可能健康持續(xù)發(fā)展，因此，要在集團(tuán)上下形成“能者上、庸者下、平者讓”的正確用人導(dǎo)向；三要充分認(rèn)識會議的寬容性，對賈立榮同志進(jìn)行誡勉談話，體現(xiàn)了集團(tuán)黨委班子對干部的寬容，但寬容不是縱容，我們的目的是治病救人，可以給干部一次改過的機(jī)會，但必須限期改正，決不姑息遷就；四要充分認(rèn)識會議的創(chuàng)新性，教育、誡勉不能局限于一般的談話，今天我們這次誡勉談話，擴(kuò)大了參加談話的范圍，開展了批評和自我批評，目的是要教育、震動、警示更多的干部。 張戰(zhàn)國強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于承擔(dān)責(zé)任，盡心盡力做好工作，一個人遇上困難實在扛不住，可以尋求班子集體和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，但決不能退縮，遇難而退當(dāng)逃兵是建工集團(tuán)企業(yè)文化所不能容忍的。希望賈立榮同志通過談話教育能夠深刻反思自身存在的問題，以這次談話教育會議為契機(jī)，主要從四個方面加以改進(jìn)：一是進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，端正態(tài)度，用心工作，真正做到盡職盡責(zé)，不負(fù)眾望，不負(fù)重托；二是進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，在一個崗位就要履行好一個崗位的職責(zé)；三是進(jìn)一步提高自身的履職能力，盡快勝任所擔(dān)負(fù)的工作；四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，做到求真務(wù)實，真抓實干。 張戰(zhàn)國指出，水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以今天的談話教育會議為契機(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)上真抓實干，通過誡勉談話擴(kuò)大教育效果。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中開展一次思想作風(fēng)、工作作風(fēng)教育整頓，查找問題，理清思路，提出整改措施，認(rèn)真謀劃好2011年和整個“十二五”期間的發(fā)展思路，扎扎實實抓落實。 張戰(zhàn)國要求集團(tuán)公司黨委工作部，對水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子和賈立榮個人的反思、改進(jìn)情況，要認(rèn)真進(jìn)行跟蹤問效，進(jìn)行具體幫帶。 水利水電公司董事長吳亞俊、黨委書記李虎春、總經(jīng)理王明聰在會上發(fā)言，對賈立榮在思想、工作中存在的問題進(jìn)行分析，提出嚴(yán)肅批評和整改意見，并就班子和個人對賈立榮教育、幫助不夠作了自我批評。 賈立榮在會上表示，感謝集團(tuán)公司黨委的教育、幫助和寬容，并從性格、思想、工作方法、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面反思了自己的不足，表示要以誡勉談話會議為契機(jī)，認(rèn)真反思過去，倍加珍惜現(xiàn)在，好好規(guī)劃未來。他說，集團(tuán)黨委公開誡勉談話用心良苦，一定要深刻領(lǐng)會，希望水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他同事都要以自己為戒，吸取教訓(xùn)，不負(fù)集團(tuán)公司黨委的期望，盡心盡職做好工作，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。