7月2日下午，集團公司董事長、黨委書記納杰應邀前往三公司開展形勢和任務專題講座。三公司兩級領導班子成員、青年職工、業務技術骨干共140余人參加講座。 結合建筑市場和集團在行業中的地位，以及“形勢好、任務重、發展快、困難多”的趨勢，納杰強調，近年來，云南建工精神得到進一步發揚，集團已經步入良性循環的發展軌道，進入快速發展期，當務之急是“明確目標、嚴格管理、效益至尊、真抓實干”，樹立正確的價值觀、完成“產值至尊”向“效益至尊”轉型、做好管理機制和技術創新工作、提高資源的配置效率、細化產業結構調整和戰略轉型、進一步將黨組織在企業中的政治優勢轉變為競爭優勢，用三年到五年的時間，完成集團的資本原始積累，使集團有一個正確的價值觀、健康的企業文化，完成戰略轉型、產業結構調整工作，獲取更多的資源，把集團建設成為西部最大的建筑集團公司，實現產值500億，利潤超10億，職工收入翻一番的戰略目標。 在歷時兩個多小時的講座中，納杰將自己多年來的生活及工作感悟、經驗與三公司的干部職工們共同分享。一是要樹立正確的價值觀，勇于批判錯誤的事情，堅持正確的事。目前，健康的企業文化正形成，好的激勵約束機制被大家接受，被廣大職工認同，正積極地推行和實踐。“效益至尊”、“打開前門堵住后門”、“提高評價效率”、“不輸在起步線上，敢用一切手段發展”等理念已在集團內形成共識。二是要善于把握主要矛盾。抓主要矛盾，就抓住了問題的關鍵。工作才有重點，才有主攻的方向。三是企業的基礎管理非常重要，但我們更應該清楚公司的目的。蓋房子，不能只打基礎不封頂、不入住，內外要平衡，由內到外是進步。四是要有理想和信念。人只要有了理想和信念，才會有正確的價值觀，價值觀是一個人對人生、事業、感情、金錢的根本判斷。 在演講中，納杰對三公司取得的成績給予了充分的肯定，他指出：近年來，三公司以團隊精神的打造作為契機，通過全司廣大干部職工的共同努力，取得生產經營規模擴大，企業經濟效益明顯，職工收入大幅度增長，工作積極性迅速提高。尤其是在環湖截污等工程中展現出三公司職工面對困難不畏懼、不退縮，敢于亮劍拼搏的精神。集團對三公司的發展成績感到欣慰。納杰還對三公司新近匯編的《云南三建“三氣”文化大家談》一書給予了高度評價。