昨日下午，集團公司董事長、黨委書記納杰，總經理、黨委副書記陳文山與魯貴卿一行就企業文化建設的相關問題進行了深入會談。魯貴卿詳細介紹了中建五局的績效考核、人才培養、制度建設等人力資源管理方面取得的成功經驗；公司實行總部、區域公司、項目三級的管理模式和方法；對在建項目實行生產線、經濟線、黨群文化線的“三線檢查”考評方式；產業結構調整，與地方政府、企業、社會責任等相互關系的協調，同行的競爭合作等多方面的經驗。納杰向魯貴卿一行介紹了集團改革發展的歷程和近年解放思想、調整產業結構、實行集團化經營、實行扁平化管理以及資本運作、房地產開發等方面取得的經驗和不足。陳文山就績效考核、機關總部職能部門建設、“三線檢查”等方面的問題與魯貴卿做了進一步交流。雙方在親切友好的氣氛中共敘友情、共話發展、相互學習借鑒。魯貴卿對集團從高端入手進行房地產開發的做法給予高度評價并認為十分具有借鑒意義。 集團公司黨委副書記、紀委書記張戰國，副總經理劉勇、后永寧、邱錄軍，工會主席陳文雙，副總經理楊濤、王曉方，部分公司主要負責人，集團公司機關相關部門負責人參加會談。