日前，《2001~2009中國企業社會責任報告研究》發布。該報告顯示，2009年中國企業發布的各類社會責任報告達582份，是2008年169份的3.44倍，呈現“井噴”式增長態勢。 　　近年來，企業社會責任問題越來越受到國際、國內社會的廣泛關注，社會責任的履行能力已成為企業“軟實力”的重要組成部分和決定企業跨國經營成敗的關鍵因素。最近，由中國對外承包工程商會主辦的“2009中國對外承包工程企業社會責任評選活動”圓滿落幕，中國建筑股份有限公司等14家企業獲得金獎，中國十五冶金建設有限公司等21家公司獲得銀獎。這35家我國對外承包工程行業的領軍企業，為整個行業發展豎起了新的標桿。 　　企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為惟一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。 中國國家主席胡錦濤在2008年亞太經合組織工商領導人峰會上提出：“在經濟全球化深入發展的條件下，企業應該樹立全球責任觀念，自覺將社會責任納入經營戰略，遵守所在國法律和國際通行的商業習慣，完善經營模式，追求經濟效益和社會效益的統一?！弊鳛槲覈鴮嵤白叱鋈ァ睉鹇缘囊恢е匾α?，對外承包工程企業積極履行社會責任不僅是企業提升綜合競爭力、實現可持續發展的重要途徑，也是整個行業在更高層次上和更廣范圍內參與國際合作與競爭的客觀需要。同時，還影響到中國企業在海外的整體形象，關系到中國互利雙贏的開放戰略能否成功實施。 2008年9月1日開始施行的《對外承包工程管理條例》對企業履行社會責任提出了明確要求：“開展對外承包工程，應當維護國家利益和社會公共利益，保障外派人員的合法權益。應當遵守工程項目所在國家或者地區的法律，信守合同，尊重當地的風俗習慣，注重生態環境保護，促進當地經濟社會發展?！弊鳛槠髽I競爭“軟實力”的體現，近年來，我國對外承包工程企業的社會責任意識日益增強：企業已開始重視社會責任建設工作，并自覺地將社會責任納入企業經營戰略，中國中鐵股份有限公司、中國交通建設股份有限公司等企業還主動發布了企業社會責任報告；企業普遍關注員工管理和權益保護，努力為公司員工營造良好的工作環境和生活環境，特別是隨著在海外工作的員工逐漸增多，企業從居住、伙食、工資補貼、休假安排等方面保障員工權益的機制逐漸健全；建立了比較完善的質量管理體系，質量管理和健康安全成效明顯，成為企業在海外發展的重要保障；環境保護意識明顯提高，能夠自覺遵守項目所在地有關環境保護的法律法規和標準，注重環保材料的應用和綠色施工，建設環境友好型工程；制定了比較完整的工程分包和采購制度，倡導和協調分包商和上游供應商共同履行社會責任；積極回報當地社會，參加社會公益事業，促進當地經濟長遠發展，實現互利雙贏。社會責任意識的不斷提高，為我國對外承包工程企業更好地“走出去”奠定了更堅實的基礎。 作為我國“走出去”戰略實施的中堅力量，央企在履行社會責任等方面起到了積極的帶頭作用。據了解，參加2009中國對外承包工程企業社會責任評選活動的企業共44家，其中，央企有28家，占參評企業總數的63%%。國務院國資委研究局副局長楚序平在2009中國對外承包工程企業社會責任論壇暨頒獎典禮上，對央企積極履行社會責任的做法給予了贊揚。他說：“央企在海外基本做到了遵守所在國法律，尊重所在國的宗教、風俗習慣，保護當地環境，他們在國際業務中樹立了負責任的良好形象，也為我國政府樹立負責任的大國形象起到了積極作用?！? 盡管我國對外承包工程企業越來越重視企業社會責任建設，但目前我國企業履行社會責任還普遍存在短板。如對于社會責任戰略的理解還不夠深入和系統，員工本地化程度與業務發展規模不相適應；環境保護工作有待于系統化；引導分包商、供應商履行社會責任的工作還不到位；對突發的社會責任危機處理還不夠靈敏；與利益相關方的溝通急需完善等等，都為對外承包工程業務的長遠發展埋下了隱患。推進對外承包工程企業社會責任建設已成為當前一項重要而緊迫的任務。 中國對外承包工程商會會長刁春和在接受記者采訪時指出，推進對外承包工程企業社會責任建設是一項全新的工作，也是當前一項重要而緊迫的任務，需要政府、行業、企業、社會等各方的共同努力，尤其需要企業的積極參與。他表示，中國對外承包工程商會將繼續推進我國對外承包工程企業社會責任建設工作，通過舉辦企業社會責任征文、研討會等活動，宣傳推廣企業社會責任理念，提升企業的社會責任意識；通過組織“企業信用等級評價”等活動，對企業社會責任進行考核和評估，推動企業實施國家“走出去”戰略作出更大貢獻。