2月21日上午，集團(tuán)舉行《云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司幸福建投建設(shè)工作指引手冊》（試行）發(fā)布儀式。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳祖軍簽署第一本《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》（試行），集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理呂兵為幸福建投建設(shè)代表單位頒授手冊。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席陳宙翔主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員張鵬、王永強(qiáng)、楊國文、仝德剛、劉金榮出席。

會議指出，《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》旨在為“幸福建投”建設(shè)工作提供一套全面、系統(tǒng)的建設(shè)指引。指引手冊的發(fā)布實(shí)施，對于抓實(shí)幸福建投建設(shè)工作載體、提高幸福建投工作效能、提升幸福建投建設(shè)工作質(zhì)效具有重要意義。集團(tuán)將通過扎實(shí)深入推進(jìn)幸福建投建設(shè)工作，激勵倡導(dǎo)廣大職工勤奮工作、幸福生活，為集團(tuán)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量，共建幸福建投、共享幸福生活。

會議強(qiáng)調(diào)，幸福建投建設(shè)責(zé)任重大，使命光榮。集團(tuán)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，各級工會、相關(guān)部門要切實(shí)履行好幸福建投建設(shè)職責(zé)，共同開創(chuàng)幸福建投建設(shè)工作新局面。

發(fā)布儀式上，與會人員一同觀看了《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》發(fā)布推介視頻。

幸福建投建設(shè)工作指引手冊

《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》明確，建設(shè)幸福建投，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)第一次黨代會、第二次工代會精神，緊緊圍繞集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)發(fā)展大局，以全面提升幸福建投建設(shè)工作質(zhì)效兩年行動為抓手，建設(shè)為職工提供良好的工作生活環(huán)境、合理的福利待遇、有意義有價值的工作內(nèi)容、公平公正的成長晉升通道、保障身心健康安全、解決急難愁盼問題、厚植優(yōu)秀文化底蘊(yùn)的幸福企業(yè)，讓職工充分擁有獲得感、幸福感和歸屬感，更好地激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高職工工作的滿意度和忠誠度，自覺主動投身到集團(tuán)改革發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、共同成長。

《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》分為思想文化篇、工作生活篇、成長成才篇、普惠服務(wù)篇、暖心幫扶篇、人文關(guān)懷篇、權(quán)益保障篇、清風(fēng)管理篇、效能管理篇9個篇章。通過8個“著力”抓實(shí)工作載體（即著力在四個“聚能”上下功夫、著力在“五心”上下功夫、著力在六個“聚力”上下功夫、著力在關(guān)心關(guān)愛上下功夫、著力在幫扶互助上下功夫、著力在面、級、效、能上下功夫、著力在四個“更加”上下功夫、著力在抓實(shí)基礎(chǔ)和豐富載體上下功夫），在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善工作機(jī)制、突出管理效能、加大經(jīng)費(fèi)支持、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、注重宣傳引導(dǎo)6個方面強(qiáng)化效能管理，實(shí)現(xiàn)幸福建投建設(shè)工作質(zhì)效雙提升。

幸福建投建設(shè)回顧

2022年2月，集團(tuán)一屆六次職代會正式提出“幸福建投”理念，強(qiáng)調(diào)要倡導(dǎo)廣大干部職工勤奮工作、幸福生活，不斷提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感，促進(jìn)人心思干、人心思進(jìn)、人心思穩(wěn)，努力構(gòu)建“幸福建投”。

2022年12月，集團(tuán)印發(fā)“質(zhì)量建投”“綠色建投”“數(shù)字建投”“幸福建投”實(shí)施方案，后續(xù)相繼印發(fā)“清廉建投提升年”“清廉建投鞏固年”實(shí)施方案，為構(gòu)建“五個建投”進(jìn)一步明確了發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施路徑。

2023年2月，集團(tuán)一屆七次職代會明確，要以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，加快構(gòu)建“五個建投”，開創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面。

2024年2月，集團(tuán)二屆一次職代會強(qiáng)調(diào)，要致力構(gòu)建“幸福建投”，緊扣職工群眾急難愁盼問題，錨定集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)高位謀劃，進(jìn)一步倡導(dǎo)“勤奮工作、幸福生活”的理念和“幸福都是奮斗出來”的敬業(yè)風(fēng)尚，以領(lǐng)導(dǎo)干部的“辛苦指數(shù)”提升職工群眾的“幸福指數(shù)”，持續(xù)提升廣大干部職工的獲得感、幸福感和歸屬感，確保幸福路上不讓任何一個建投人掉隊。

2022年以來，集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“幸福建投”建設(shè)，成功舉辦“建投杯”籃球賽、幸福建投迎新年等系列主題活動，常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等特色品牌活動，全面落實(shí)帶薪休假等職工關(guān)心的大事小情，集團(tuán)與干部職工共建共享、雙向奔赴的命運(yùn)共同體更加牢固，干部職工精氣神更加飽滿、幸福感不斷攀升。

“幸福建投”作為集團(tuán)致力構(gòu)建“五個建投”工作中的重要一環(huán)，是集團(tuán)切實(shí)從職工角度出發(fā)，激勵倡導(dǎo)廣大干部職工以勞動創(chuàng)造幸福、用奮斗成就夢想，最終實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展成果共享而提出的美好奮斗目標(biāo)。此次發(fā)布的《幸福建投建設(shè)工作指引手冊》以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)、以滿足職工需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步明確了構(gòu)建幸福建投的具體路徑舉措，作為試行第一版，指引手冊將根據(jù)試行情況進(jìn)行修訂完善。


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【記者：撒葉影 蘇粲      責(zé)任編輯：梁羽雁】