從海拔4420米的華泰龍項目到海拔5250米的巨龍銅礦項目，氧氣稀薄，晝夜溫差大，條件極其艱苦。墨竹工卡縣的崇山峻嶺之間，云南建投的旗幟隨風飄揚，高原鐵軍像迎風綻放的格桑花一樣，扎根高原苦寒之地，敢耐冰寒能守寂，愈臨風熱更生香。

“食堂平常有幾葷幾素？”“宿舍有沒有供暖供氧？”“在項目吃住習慣嗎？”“收入水平怎么樣？”“有什么問題和困難需要解決？”每到一個項目駐地，陳祖軍都仔細查看駐地辦公環境、職工食堂、宿舍等配套設施，與干部職工、農民工深入交流，詳細了解干部職工工作和生活情況。

他強調，西藏區域的廣大干部職工一直是集團黨委心頭的牽掛，構建“幸福建投”的路上絕不會落下任何一個人。各單位要以全面構建“幸福建投”為根本遵循，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和工會關懷服務作用，圍繞一線干部職工最根本需求，多開展黨建共建、青年聯誼、職工活動等，切實解決好廣大干部職工急難愁盼問題，讓一線干部職工勞有所得、勞有所樂。

安全帶班檢查過程中，陳祖軍詳細了解華泰龍項目和巨龍銅礦項目整體概況、現場施工及安全質量管理等情況，實地檢查了巨龍銅礦磨浮系統工程鋼結構部分施工情況及雪域鋼結構加工廠，參觀了巨龍銅業選礦廠一分廠磨礦車間及中心機房。

陳祖軍強調，安全生產責任重于泰山，沒有安全就沒有一切。要牢記生產必須安全、安全才能生產、安全就是效益，以“時時放心不下”的責任感和“事事緊抓不放”的工作態度，牢牢守住安全生產底線紅線，切實保障職工生命安全和身體健康。要嚴格按照加工流程和質量控制標準生產鋼結構產品，在提升產能的同時做到精細化、標準化，為周邊項目建設提供優質產品，為打造精品工程提供堅強保障。同時，要充分分析周邊市場需要，合理布局鋼結構加工廠，提升企業市場競爭力，為集團開拓市場增添動力。

座談會上，陳祖軍代表集團黨委對各單位踔厲奮發、攻堅克難取得的成績給予充分肯定，對廣大干部職工長期駐守西藏，舍小家、顧大家的奉獻精神、拼搏精神表示崇高的敬意和衷心的感謝。他指出，集團始終對在艱苦環境、邊遠地區干事創業的干部職工高看一眼、厚愛一分，堅持評先評優向基層一線傾斜。集團涉足西藏市場十余年，成績來之不易、奮斗成之惟艱。各單位要全方位融入西藏經濟社會發展，堅持干一個工程、樹一座豐碑、交一方朋友、贏一片信譽，牢固樹立“一張網、一盤棋、一家人、一條心”理念，強化信息互通、資源共享，切實發揮集團化作戰優勢，確保云南建投的旗幟在西藏插下來、穩下去，建新功、樹標桿，實現可持續發展。集團各部門和各級黨委要加大對西藏區域職工的關心、關注、關愛力度，做深做實服務干部職工“四季”品牌活動，大力宣傳在邊遠艱苦地區拋灑熱血的優秀員工，深入貫徹“四重”選人用人導向，堅持“四為四位”選人用人理念，為職工提供良好發展平臺。全體干部職工要大力弘揚“老西藏精神”和集團“四大精神”，種下“艱苦奮斗的種子”，爭做“傲雪綻放的格桑花”，珍惜工作崗位、把握磨煉機會、迅速成長成才，共建幸福建投，共享幸福生活，為集團構建內涵式高質量發展新格局再建新功。

隨后，陳祖軍一行在安二司項目駐地開展2024年元旦春節“幸福建投溫暖進萬家”送溫暖活動，為西藏區域干部職工發放抗寒保暖慰問品，并代表集團黨委為大家送上新年祝福，切實將組織的關懷送到一線干部職工手中。

集團總經理助理、董事會秘書、設計總監，集團工會、安全監督管理部、物流公司、安裝股份、安二司、礦業公司相關負責人參加上述活動。