在兩位老領導家中，陳祖軍與他們深入交談，關切詢問他們的身體健康、飲食起居、日常生活等情況，介紹過去一年集團改革發展成果，聽取老領導對集團發展的意見建議。他指出，在省委、省政府的堅強領導下，在各位老領導、老同志的關心支持下，集團改革發展取得了顯著成效。過去的一年，集團上下認真落實省委、省政府決策部署，深入貫徹落實我省“3815”戰略發展目標，秉承“建美好生活、投幸福未來”的企業使命，堅持“穩中求進、進中提質”工作主線，大力弘揚“四大精神”，不斷深化內涵式高質量發展，各項主要經濟指標穩步增長，職工收入同步增加，品牌影響力持續增強，為云南省經濟社會發展作出了建投貢獻。同時，集團緊扣“幸福建投”建設，持續開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、醫療互助等品牌活動，全心全意為廣大職工辦實事、解難事、做好事，致力讓廣大干部職工共享企業改革發展成果，共建幸福建投、共享幸福生活。

老領導表示，集團一路走來遇到的難數不勝數、走過的路極不平凡、干成的事很不容易，幾代建投人費盡心血、奮力拼搏才取得了如今的成果。看到新一代的建投人帶領建投集團獲得了如此可喜的成績，我們感到萬分高興和欣慰，相信在集團領導班子的團結帶領下、在全體干部職工的共同努力下，集團的未來會更加美好。陳祖軍表示，老領導、老同志是國家和企業的寶貴財富，在集團的發展歷程中發揮了不可替代的重要作用。一代又一代建投人接過企業發展的“接力棒”，踏上繼往開來的“趕考路”，在開創集團內涵式高質量發展新局面的新征程上續寫榮光、凝聚力量。希望各位老領導一如既往關心支持集團發展，在保重身體、安享晚年的同時，繼續發揮自身獨特優勢，多為集團發展建言獻策。

陳祖軍叮囑有關部門，要帶著感情、帶著責任為老干部、老同志做好服務，真正做到思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，要探索新的方式方法，拓寬老同志了解集團的渠道、暢通老同志關心集團的橋梁，為老同志們做好各項服務保障工作。

集團董事會秘書、總審計師、工會相關負責人一同走訪慰問。