11月21日，云南省國資委第九考核組組長，省屬企業專職外部董事李蓮帶隊到集團開展2023年度綜合考核，對2023年度集團領導班子和領導人員工作情況、落實黨風廉政建設責任制情況、選人用人“一報告兩評議”、黨委書記抓基層黨建工作情況等進行檢查考核。集團公司黨委書記、董事長陳祖軍代表領導班子作匯報，黨委副書記、副董事長、總經理呂兵主持會議。

會上，李蓮作綜合考核動員講話，對考核內容、程序、方法作了詳細介紹，明確了考核紀律并提出具體要求。她強調，全體人員要高度重視綜合考核工作的重要性和嚴肅性，自覺把本次考核作為黨委落實全面從嚴治黨主體責任的一次政治體檢，認真配合做好考核工作。要從嚴組織檢查考核，做到考核內容一樣不能少，考核程序一個不能減，考核標準一絲不能降，確保檢查考核工作走深走實。要嚴格遵守政治紀律、工作紀律和保密紀律，扎實做好檢查考核，推動黨風廉政建設向縱深發展。

陳祖軍代表領導班子進行年度述職，并匯報2022年度落實黨風廉政建設責任制工作情況和選人用人工作情況。陳祖軍表示，一年來，集團領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實省委、省政府和省國資委黨委決策部署，緊緊圍繞我省“3815”戰略發展目標，科學謀劃集團“3512”發展目標，堅持“穩中求進、進中提質”工作主線，團結帶領全體干部職工凝心聚力克難關、鉚足干勁謀發展，統籌推進集團改革發展各項工作，加快推進“五個建投”建設，集團內涵式高質量發展邁出堅實步伐。集團深刻把握堅定不移全面從嚴治黨的戰略部署，堅持嚴的主基調不動搖，堅決扛實管黨治黨政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制，積極涵養風清氣正的政治生態，為集團內涵式高質量發展提供了堅強保障。集團高質量推動選人用人工作，努力建設一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍，整體結構合理、后備力量充足、能崗匹配度逐步優化，為堅定不移實施集團“3512”發展目標提供了堅強有力的干部人才支撐。

陳祖軍、呂兵分別進行現場述責述廉，集團其他領導班子成員作書面報告。會上進行了民主測評和民主評議，參會人員根據領導班子的工作報告和領導個人述職、述責述廉情況，結合領導個人工作情況，填寫有關測評表、評議表。

會后，考核組與集團領導班子成員、部分部門負責人及其他有關人員等進行個別談話，查閱相關臺賬資料，開展延伸檢查。

集團領導班子成員、專職外部董事、集團擴大班子成員、總部各部門負責人、二級單位主要負責人和部分職工代表參加會議。