11月12日上午，集團黨委深入學習貫徹黨的二十大精神新提任中層干部培訓班正式開班。集團黨委書記、董事長陳祖軍作開班動員并專題授課，開班儀式由集團黨委副書記、工會主席陳文雙主持。

陳祖軍在動員講話中指出，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務。黨的二十大對高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

陳祖軍強調，中層干部是集團改革發展事業的重要抓手，是集團各項戰略、各項部署落地生根、開花結果的踐行者和推動者。當前，集團各項事業正處在轉型升級關鍵時期，改革發展正處在攻堅克難的重要階段，集團迫切需要銳意進取、奮發有為，靠得住、頂得上的黨員干部。希望大家珍惜培訓機會，自覺對標黨的二十大重大決策部署，自覺對標新使命新要求，主動聚焦自身短板弱項，爭做勇挑重擔堪當大任的新時代干部，做出不負組織、不負職工、不負企業、不負社會、不負歷史的新業績。

陳祖軍傳達了省委組織部抓黨建促省屬國有企業改革發展座談會精神，對《抓黨建促省屬國有企業改革發展行動方案》重點內容進行了解讀，就抓好貫徹落實作了安排部署。陳祖軍強調，要毫不動搖堅持黨的全面領導，持續加強黨的建設，聚焦管理、發展、改革等重點任務，發揮黨的領導和黨的建設獨特優勢，以高質量黨建引領集團高質量發展。

開班儀式結束，陳祖軍以《深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神 爭做勇挑重擔堪當大任的新時代干部 奮力推動集團內涵式高質量發展》為題作專題授課，對深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以及如何當好一名新時代干部提出五點要求：

一是要把握精髓要義，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。深刻認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大深遠意義，全面學習、全面把握、全面落實，把黨的二十大作出的各項重大決策部署落實到推動集團實現內涵式高質量發展的具體行動上，推動黨的二十大精神在集團落地生根，結出碩果。

二是要提升理論修養，不斷錘煉信念堅定、對黨忠誠的政治品格，在學思踐悟中牢記初心使命。領導干部要始終堅守信仰信念，始終善于鉆研學習，始終敢于擔當作為，在難事急事中經受摔打、在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經驗，把火熱的實踐作為最好的課堂，成為新時代可靠的接班人，成為建投集團高質量發展的主心骨，在“幸福建投”的廣闊平臺上奮勇爭先、建功立業。

三是要建強干部隊伍，牢固樹立有為有位的價值導向，打造高素質干部隊伍。要牢固樹立“重一線、重實干、重實績、重公認”用人導向，堅持“有為才有位、有位更有為、無為要讓位”選人用人理念，嚴格干部選拔任用程序，用好“3+N”干部培養機制，切實加強領導班子建設，堅持嚴管和厚愛相結合，善待老同志、用好中年人、培養年輕人，不讓吃苦者吃虧、不讓流汗者流淚、不讓用心者寒心，營造風清氣正的選人用人環境，激發廣大干部干事創業的激情與活力。

四是要筑牢思想防線，時刻牢記“清廉是福、貪欲是禍”，爭做清正廉潔的表率。廣大黨員干部要講規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，牢固樹立和踐行正確政績觀，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，做清正廉潔的表率，做擔當盡責的表率。要始終保持反腐敗的高壓態勢，堅定不移扛起全面從嚴治黨政治責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，建設“清廉建投”。

五是要切實轉變作風，落實“三個馬上”、“三個工作法，”在集團內涵式高質量發展過程中積極作為。領導干部要帶頭轉作風、提效能，求實效、促發展，以領導干部辛苦指數換取廣大干部職工的幸福指數。要堅持“穩中求進、進中求好”的工作主線，圍繞年度各項目標任務，加倍努力，全力沖刺。要以黨的二十大精神為指引，科學謀劃、提前布局明年和今后一個時期的工作，落實責任、擔當進取、團結奮斗，奮力開創集團內涵式高質量發展新局面，共建幸福建投，共享幸福生活。

集團58名新提任中層干部及各單位黨組織書記參加培訓。

【記者：和麗英  張永付       責任編輯：撒葉影】