陳祖軍就三公司下一步發展提出四點要求：

一是要堅定信心，擔當作為，進一步強化思想解放。要鞏固轉化運用好主題教育成果，進一步掀起解放思想的熱潮，切實增強抓發展的責任感和緊迫感，堅持變中求新、變中求進、變中突破，大干、快干、實干，全力以赴推動三公司平穩健康發展。要切實增強抓發展的意識和能力，找準發展方向，牢記使命擔當、強化履職盡責，統一思想、統一認識，同心協力、同舟共濟，推動三公司開創發展新局面。

二是要搶抓機遇，聚焦市場，進一步舞好經營龍頭。要在“拓”的渠道上做實功、在經營三級團隊建設上出實招、在“量”的增長上用實力、在“質”的提升上求實效。要牢固樹立經營龍頭地位不動搖，大力發揚狼性精神，強化資質升級，以現場促市場，全面樹牢市場化經營理念，不斷加大省外、境外市場拓展力度。要充分發揮公司領導班子、直管部、項目部三級經營合力，持續提升經營管理質量。

三是要強化管控，防范風險，進一步鞏固發展屏障。要聚焦主業謀發展、精益求精抓現場、精準施策防風險、守正創新促改革、全力以赴抓清欠、打造好“數字篆新”品牌，持之以恒找差距、強弱項、補短板，以一流主業提效益，以民生副業樹名片，充分發揮主副品牌效益，助推公司實現高質量發展。

四是要黨建引領，從嚴治黨，進一步凝聚發展合力。要壓實黨建工作責任，全方位推進黨建工作和中心工作同頻共振、深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。要持續提升選人用人質量，踐行好“四重”和“四為四位”選人用人導向，堅持刀在石上磨、人在事上練，加大鍛煉培養選拔任用人才力度。要從嚴從實抓好黨風廉政建設，奮力涵養海晏河清、風清氣正、清水長流的良好生態和干事氛圍。