8月25日，集團召開合規管理體系建設啟動會。會議傳達省國資委2023年省屬企業法治工作會議和兩次合規管理體系推進會議精神，宣貫集團合規管理體系建設實施方案，安排部署2023年合規管理體系建設工作并簽署合規承諾書。

    集團公司副總經理王永強出席會議并作要求。他指出，企業開展合規管理是貫徹落實黨中央、省委省政府決策部署和省國資委工作要求的具體實踐，是適應嚴峻復雜國際形勢的迫切需要，是從源頭預防合規風險的現實需要。各單位要把合規管理放到落實全面依法治國的戰略布局來部署，放到保障企業高質量發展的層面來推動。 

    王永強要求，一要高度重視，頂層推動合規管理工作。深刻理解合規管理的重要性，強化合規管理理念，抓好合規管理的“關鍵少數”，各級領導干部要帶好頭、領好路，時刻筑牢合規意識，嚴格依法依規決策、按章按制管理，切實發揮“頭雁效應”。二要筑牢根基，打造合規管理體系“四大支柱”。打造合規管理的組織體系、制度體系、運行機制和文化氛圍，樹立“違規紅線踩不得，僥幸心理有不得，風險底線觸不得”的規矩意識，形成“人人合規、事事合規”的企業合規文化。三要統籌管理，保障合規管理體系發揮成效。加強法律合規隊伍建設，加強合規與法務、內控、風控協同運作效能，加強部門之間協同聯動，以更加扎實的工作作風，以更加健康、可持續的發展態勢，向著集團“12125”的發展目標奮力前進。

 【記者、責任編輯：李律】