3月6日，集團公司副總經理劉金榮攜集團綜合考核九組到鋼構公司開展2022年度綜合考核。

劉金榮在動員講話中，對本次綜合考核的重要意義、程序方法等作了詳細介紹，對相關工作和紀律提出三點要求：

一是提高認識，充分認清綜合考核工作的重要意義。年度考核工作是對班子和干部的一種激勵和鞭策，是一項嚴肅的政治任務。認真開展好綜合考核工作不僅是推動集團黨委決策部署落實的重要舉措，更是企業改革發展、黨建跟蹤問效的重要方法。考核組要通過對鋼構公司領導干部履職情況的全面了解，作出實事求是的分析和評價，進一步發揮檢查考核的導向作用、評價作用和監督作用，充分調動激發干部隊伍工作的主動性和積極性，確保各項目標任務不折不扣得到落實。

二是明確重點，準確把握綜合考核工作的任務要求。要按照考核流程，做到程序規范，不走過場，通過召開綜合考核大會、現場述職述責述廉、進行民主測評、開展個別談話、查閱相關臺賬資料等，形成綜合考核報告，提出考核等次建議，全面反映被考核單位領導班子運行情況和領導干部政治思想、履職盡責、擔當作為、紀律作風、工作實績和存在不足等情況。

三是嚴肅紀律，確保綜合考核各項工作順利完成。鋼構公司領導班子和有關部門要積極配合、支持考核組的工作。參會同志要堅持實事求是，以高度負責的態度，用好手中的權、投好手中的票，客觀真實評價公司領導班子和領導干部。領導干部要本著對企業負責、對組織負責，對自己負責的態度，認真總結自己過去一年履職以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映真實情況，作出客觀評價。

會上，考核組聽取了鋼構公司黨委2022年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告和主要領導述責述廉報告，班子其他成員作書面報告，全體參會人員進行民主測評。會后，考核組開展個別談話，查閱了相關臺賬資料。

【記者：玉香甩  廖娜         責任編輯：撒葉影】