7月25日上午，集團公司副總經理劉金榮出席省外事業部2022年年中工作會。

劉金榮分析研判上半年市場經濟形勢，深入剖析省外事業部存在的實際問題，從主要經濟指標、內部基礎管理、年度獲獎情況、市場拓展成效等方面，與央企及大型省屬國有企業對標對表，對省外事業部下一步工作提出要求：

一是要找準目標，精準發力，持續探索可持續發展道路，深入思考開拓重點經營市場和拓展重要業務板塊的方式方法。二是要持續提高人員持證比例，進一步夯實現場基礎管理，全面提高總包管理水平。三是要建立健全市場經營激勵考核機制，拓寬經營思路，創新管理模式，充分調動全員經營工作積極性。四是要加強信息資源整合力度，充分發揮事業部總包管理職能，積極帶領二級公司“走出去”。五是要加強干部人才隊伍建設，堅持“五湖四海”的用人理念、德才兼備的選人用人標準，著重在一線選拔敢擔當、能作為的優秀人才。六是要加強黨建和黨風廉政建設，實現黨建與生產經營深度融合，營造風清氣正的干事創業環境。

集團市場經營部有關負責人參會。

【記者：貓瀚        責任編輯：撒葉影】