5月25日下午，集團副總經理劉金榮帶隊到總承包三部開展黨建工作“查、補、強”和“3+N”干部綜合調研。
   劉金榮強調，黨建工作“查、補、強”和“3+N”干部綜合調研，是建立健全集團黨建制度體系，改進完善集團黨建工作方式方法，是加強領導班子和干部人才隊伍建設的重要舉措；干部推薦過程中要廣泛征求廣大干部職工的意見。
   “黨校研究生是哪一年畢業的？”“原來在過哪些項目”“目前考試取證的情況怎么樣？”“就你自身崗位而言，你覺得目前集團的哪項政策對你的工作有重大利好？”……劉金榮結合每位干部的發言與大家進行了深入交流，并提出幾點殷切希望：一是年輕干部要不斷學習、積累、反思、總結，從集團、三部、自身實際出發，加強考試取證和學歷提升，不斷增強自身本領；二是要樹立遠大理想，腳踏實地、積極認真工作，從不同視角，不同切入點去分析問題，解決問題；三是要懂得感恩，要感恩組織、單位提供的良好平臺，勇擔時代使命，與企業榮辱與共，為企業多做貢獻；四是年輕干部要以身作則，嚴于律己，不斷提升自我管理能力，發揮示范引領作用，為企業發展貢獻力量。
   劉金榮要求，總承包三部全體干部職工要緊盯年初既定的各項指標任務，緊緊把握當前政策、趨勢，明確總包定位，推動投資、總包、施工互利共贏；班子和年輕干部要各司其職、相互配合，緊緊圍繞集團打造“幸福建投”的要求，實現職工與企業共成長，讓職工切實享受到企業改革發展成果。

【記者：張逢俊   責任編輯：許博瑞】