5月6日下午，集團省屬國有企業專職外部董事寸延峰調研培訓中心并召開座談會。
   寸延峰實地查看了正在開班的“萬名黨員進黨校”培訓班、學員實訓場地、學員食堂等，詢問了相關培訓情況，了解了培訓中心搬遷等相關工作。
   寸延峰觀看了集團職業技能提升三年行動培訓成果匯報視頻，聽取了培訓中心和建投技校的組織構架、“十四五”發展規劃及目標、集團黨員干部教育培訓、集團專業培訓和行政培訓、市場化培訓、學制教育、全員學習成長平臺建設、培訓期間疫情防控工作等情況匯報，充分肯定了兩校所取得的各項成績，以及在集團內訓、學生培養、職業技能培訓等方面工作。同時提出幾點要求：
   一是圍繞黨的建設，為黨育才。牢記習近平總書記關于“堅持為黨育人，為國育才”的重要講話精神，培養擔當民族復興的時代新人；堅持黨的領導，黨對國企的領導要一以貫之；堅持學校姓黨，建設一流的企業黨校；堅持服務集團的理念，助推集團公司的發展。
   二是圍繞集團發展，培養人才。加強集團戰略規劃、風險管控、企業內部規范的培訓；加強風險控制管理的培訓；加強資質、資格提升的培訓；加強企業內部標準、規范管理的培訓；加強企業品牌宣傳工作；加強安全生產教育，創新教培工作；加強企業管理培訓；加強生產管理培訓。
   三是圍繞科技創新，培養人才。注重培養理念創新，保持思想的敏銳性和開放度；加強技術創新，發展高新技術；實現產品化，推動集團生產力跨越式發展。加強“四新技術”培訓，強化職工專業技能，要聚焦高速公路、水利水電、鄉村振興、綠色發展、基礎設施建設版塊、總包版塊、資產管理版塊等培訓；推進“名師、名課、名作、名校”四名工程，建設一流的職業技工院校。要經營好集團大師、工匠，把四名工程建設和四個核心技能提升結合在一起，搭平臺、做支撐、培養人才，為集團公司內涵式高質量發展做更多的事情、更多的貢獻。
   四是圍繞隊伍建設，打好基礎。打鐵還需本身硬，什么樣的師傅帶什么樣的徒弟。要塑造優良教師文化，建設好集團內部專家庫，做好老師四個核心能力的提升，提高教師自身素質。